7 Problemen geconfronteerd met staatsondernemingen

Staatsondernemingen hebben een aantal problemen. Sommige problemen hebben betrekking op hun dagelijkse werk en andere hebben betrekking op beleidsaangelegenheden en controle.

Problemen van staatsondernemingen worden besproken:

(i) Vorm van organisatie:

Dit is een van de belangrijkste problemen van overheidsbedrijven. In elke onderneming is de organisatievorm heel belangrijk. De werking van de onderneming is volledig afhankelijk van de vorm van haar organisatie. Een aantal vormen, zoals afdelingsformulieren, overheidsbedrijven en naamloze vennootschappen, worden gebruikt voor het beheer van overheidsbedrijven.

De afdelingsvorm wordt gebruikt voor strategische industrieën en openbare nutsbedrijven. Openbare bedrijven zijn nuttig voor het beheer van grote ondernemingen en naamloze vennootschappen kunnen nuttig zijn om bezorgdheden uit te oefenen op commerciële lijnen. Alvorens een beslissing te nemen over de vorm van een onderneming, moet rekening worden gehouden met de aard van de uit te voeren werkzaamheden, het vereiste kapitaal, de vereisten voor leidinggevend personeel en het overheidsbeleid.

(ii) Management Autonomie:

'Hoeveel autonomie mag worden toegestaan ​​aan het management is een andere belangrijke factor. In theorie worden overheidsbedrijven beheerd door onafhankelijke directies, maar in de praktijk blijft staatsinmenging altijd bestaan. In afdelingsondernemingen is bestuurlijke autonomie minimaal. Ambtenaren bekleden alle belangrijke posities en deze personen zijn direct onder overheidscontrole.

Openbare bedrijven en overheidsbedrijven hebben ook ambtenaren op belangrijke posities. Het management van deze ondernemingen moet de vrije hand krijgen om hun eigen beslissingen te nemen, zoals gerechtvaardigd door de situaties.

(iii) Publieke verantwoording:

Staatsondernemingen worden met overheidsgeld gefinancierd en worden voornamelijk gevormd voor openbare dienstverlening. Het publiek moet op de hoogte zijn van de werking van deze ondernemingen. Niets mag voor het publiek worden verborgen. De overheid moet alle feiten over de werking van staatsondernemingen aan de staatswetgevers of aan het Parlement presenteren. Deze wetgevende instanties hebben vertegenwoordigers van het publiek en de overheid is verantwoording verschuldigd aan deze huizen.

(iv) Prijsbeleid:

Het prijsbeleid van ondernemingen is altijd een controversieel onderwerp gebleven. Of deze ondernemingen winst zouden moeten nemen of zouden moeten werken zonder winstoogmerk, is altijd besproken. Een degelijk prijsbeleid moet gericht zijn op het verdienen van wat winst, zodat deze eenheden economisch levensvatbare eenheden worden. Bovendien moeten deze ondernemingen hun eigen groei financieren.

(v) Arbeidsomstandigheden:

De arbeidsvoorwaarden van het personeel met betrekking tot vereisten, vaststelling van lonen, salarissen en regels voor stimulansen enz. Moeten in alle openbare bedrijven vergelijkbaar worden gemaakt. Bovendien moeten de arbeidsvoorwaarden vergelijkbaar zijn in alle openbare en particuliere ondernemingen. Dit zal zorgen van de overheid helpen om de diensten van gekwalificeerde en competente personen te gebruiken. Als de arbeidsomstandigheden in eenheden van de privésector beter zijn, zullen gekwalificeerde personen zich aansluiten bij particuliere sectoren in plaats van de publieke sector.

(vi) Arbeidsverhoudingen:

Industriële relaties zijn een belangrijke factor geworden in de industriële omgeving. Er moeten een aantal mechanismen zijn om geschillen tussen werknemers en management op te lossen. De werknemers moeten prikkels krijgen om hun output te verhogen. Er moet goed op worden gelet dat werknemers worden geselecteerd en opgeleid. Er moeten verschillende stimuleringsregelingen worden bedacht om de werknemers ertoe aan te zetten hun productie te verhogen.

(vii) Onderzoeksschema's:

Openbare bedrijven moeten altijd streven naar betere dienstverlening en producten van goede kwaliteit voor het publiek. Het vereist voortdurende onderzoeks- en ontwikkelingsplannen om nieuwe en betere productiemethoden te ontwikkelen. Overheidsbedrijven hebben over het algemeen monopolieproblemen en besteden niet veel aandacht aan verbetering van hun werk. Deze neiging zou er niet moeten zijn. Gebrek aan concurrentie mag niet leiden tot lethargie en inefficiëntie. Deze ondernemingen moeten de nodige aandacht besteden aan het verbeteren van het werk van hun erfgenamen en moeten proberen de consument op een betere manier te dienen.