Hoe ethische cultuur te bouwen in een organisatie?

De ethische waarden en cultuur van een organisatie zijn cruciaal voor de prestaties. Ethische cultuur kan worden gemeten, begrepen en veranderd. Het meten en begrijpen van de ethische cultuur van een organisatie is de eerste cruciale stap om het te verbeteren. Ethische toon of cultuur wordt van oudsher beschouwd als een moeilijk aspect van een organisatie om te begrijpen of te meten.

Toch heeft de organisatie het potentieel om een ​​ethisch persoon onethisch te laten handelen of een onethische persoon zich ethisch te gedragen. Men zou kunnen stellen dat de beslissing om zich onethisch te gedragen een individuele is, waarop de organisatie weinig invloed heeft.

Onderzoeksresultaten suggereren echter dat het 'vermogen om ethisch te zien en te reageren mogelijk meer gerelateerd is aan kenmerken van bedrijfscultuur dan aan attributen van individuele werknemers' (Chen, Sawyer en Williams, 1997, blz. 856). De organisatie is daarom een ​​zeer krachtige invloed die het potentieel heeft om een ​​ethische persoon onethisch te laten handelen of een onethische persoon zich ethisch gedraagt. Uit internationaal verledenonderzoek is gebleken dat de ethische toon van een organisatie een integraal onderdeel is van het functioneren van een organisatie.

Uit organisatiecultuur en ethisch onderzoek is bijvoorbeeld gebleken dat de ethische toon van een organisatie van invloed is op:

1. Efficiëntie en effectiviteit

2. Besluitvormingsprocessen

3. Personeelsbetrokkenheid en werkplezier

4. Personeel stress

5. Personeelsverloop

Ethische praktijken een prioriteit maken, gaat niet alleen over het functioneren met integriteit of integriteit. Het gaat ook niet alleen om geloofwaardig en concurrerend zijn. Het gaat ook om het optimaliseren van het efficiënt functioneren van de organisatie. Organisaties worden daarom aangespoord om hun ethische cultuur op prioriteit te verbeteren, omdat aandacht voor ethiek een fundamenteel aspect is van goed management. We gebruiken vaak de term eerlijkheid, integriteit en goed en fout gedrag door elkaar met de term 'ethiek'. Maar dit is allemaal het resultaat van ethische praktijken.