Proeve van bekwaamheid: definitie, meting en gebruik

Na het lezen van dit artikel zul je leren over: - 1. Definitie van Aptitude Tests 2. Meting van Aptitude 3. Gebruik.

Definitie van Aptitude Tests:

Naast intelligentie wordt aptitude ook beschouwd als een ander belangrijk kenmerk van een individu dat succes in een opleiding of carrière kan voorspellen. Er wordt beweerd dat vaardigheden gerelateerd zijn aan beroepsucces omdat intelligentie gerelateerd is aan succes in het leven in het algemeen.

Naast het meten van algemene intelligentie, is het meten van geschiktheid ook nodig omdat beide maatregelen voldoende informatie bieden over de mogelijkheden van een individu.

Alvorens na te denken over proeve van bekwaamheid, is het duidelijk om te weten wat de betekenis van aanleg is. Het woord aptitude is afgeleid van het woord 'aptos', wat 'geschikt voor' betekent.

Om de betekenis en de aard van aptitude te verkennen, worden er enkele definities genoemd:

Woordenboek van het onderwijs - Aptitude wordt gedefinieerd als een "uitgesproken aangeboren capaciteit voor of bekwaamheid in een gegeven lijn van inspanningen zoals een bepaalde kunst, schoolvak of roeping."

Van Dusen heeft de term op een nogal strikte manier gedefinieerd. "Aptitude is een maat voor de waarschijnlijke leergraad die resulteert in interesse en tevredenheid en is relatief specifiek en beperkt."

Engels en Engels - "Aptitude kan worden beschouwd als het vermogen om vaardigheid te verwerven met een bepaalde hoeveelheid training."

Traxler - "Aptitude is een aandoening, een kwaliteit of een reeks eigenschappen die indicatief is voor de waarschijnlijke mate waarin een individu in staat is om, onder geschikte training, enige kennis, inzicht of vaardigheid te verwerven."

Om deze definities samen te vatten, zijn bepaalde feiten met betrekking tot de betekenis van aanleg aan de orde van discussie gekomen:

(i) Aptitude is symptomatisch of indicatief voor iemands potentialiteiten.

(ii) Een goed begrip van iemands geschiktheid helpt ons te weten wat hij in de toekomst kan doen.

(iii) Het is de combinatie van beide aangeboren capaciteiten en ontwikkelde vermogens en vaardigheden, enz.

(iv) Geschiktheid kan worden ontwikkeld door oefening en training.

(v) Het wordt beschouwd als een uniek of ongebruikelijk potentieel van een individu.

(vi) Bekwaamheid opent de wegen van interesse en tevredenheid in het leven,

(vii) Het duidt meer aan dan mogelijk vermogen in prestaties,

(viii) Het is een huidige toestand, maar met een verwijzing naar voren.

Meting van Aptitude:

Een aantal proeve van bekwaamheid is ontwikkeld. Afgezien van algemene geschiktheidbatterijen, zijn proeve van bekwaamheid in speciale gebieden, proeve van bekwaamheid voor verschillende beroepen en proeven van artistieke aanleg (of talent) nu beschikbaar voor ons.

Geschiktheidstesten kunnen grofweg onder twee hoofden worden ingedeeld, namelijk:

(i) Differentiële testbatterij, en

(ii) Speciale Aptitude-tests.

(i) Differentiële testbatterij:

Dit is een uitgebreide en zorgvuldig ontwikkelde batterij. Het is ontwikkeld door George K. Bennett, Harold G. Seashore en Alexander G. Wesman. Het werd hoofdzakelijk ontwikkeld voor gebruik in educatieve en beroepsgerichte counseling van middelbare scholieren.

Het is ontworpen voor de klassen 8 tot en met 12. De batterij bestaat uit 7 subtests.

Deze subtests zijn:

(i) Test op verbaal redeneren,

(ii) Numerieke vaardigheidstest,

(iii) Abstracte redeneertest,

(iv) Tests van ruimtevaartrelaties,

(v) Mechanische redeneertest,

(vi) Auditieve snelheid en nauwkeurigheidstest, en

(vii) Taalgebruikstest.

(ii) Speciale vaardigheidstests:

We zullen de verschillende Special Aptitude Tests bespreken onder de volgende kopjes:

(A) Mechanische gevoeligheidstest:

Mechanisch vermogen is een vaardigheid die betrokken is bij het manipuleren van concrete voorwerpen, zoals gereedschappen, en bij het mentaal omgaan met mechanische bewegingen.

Er zijn een aantal tests beschikbaar om de mechanische geschiktheid voor een vrij groot werkveld te meten in plaats van voor een enkele bezetting.

1. Minnesota Mechanical Assembly Test.

2. Minnesota Spatial Relations Test.

3. Minnesota Paper Form Board.

4. Wiggly Blocks van Johnson O'Connor.

5. Sharma's Mechanical Aptitude Test-batterij.

6. Stenguist mechanische bekwaamheidstesten.

(B) Clerical Aptitude Tests:

Verschillende meningen worden gehouden met betrekking tot de term geestelijke geschiktheid. Super opines dat het verwijst naar het vermogen van routinematig administratief werk. Bills wijst op administratieve taken "omvat het verzamelen, classificeren en presenteren van allerlei gegevens, en analyse en gebruik van deze gegevens bij het plannen, uitvoeren en bepalen van de resultaten van de operatie."

Er zijn een aantal tests beschikbaar om de geestelijke geschiktheid te meten:

1. Minnesota Clerical Aptitude Test.

2. Algemene geestelijke aanleg.

3. Het Detroit Clerical Aptitude Examination.

4. PRW-test.

5. Orissa-test van geestelijke aanleg.

6. Clerical Aptitude Test.

(C) Tests van artistieke aanleg:

Sommige tests zijn bedacht om de artistieke aanleg te meten.

Sommige van dergelijke tests worden hieronder vermeld:

1. Grafische kunsttest:

Deze tests meten de kunst en esthetische vaardigheden.

2. Muzikale vaardigheidstests:

Deze tests meten de verschillende componenten van muzikaal talent.

3. Literaire vaardigheidstests:

Enkele voorbeelden van dergelijke tests zijn Abbot Traube Test, Rigg Poetry Judgement Test.

(D) Professionele aanlegtests:

Deze tests meten vooral geschiktheid voor verschillende beroepen. Dergelijke tests worden afgenomen voordat ze worden toegelaten tot professionele instellingen zoals medische, juridische, technische instellingen.

Er zijn veel testen om geschiktheid te meten in geneeskunde, wetenschap, wiskunde, rechten, techniek, onderwijs etc.

(E) Scholastische aanlegproeven:

Deze tests meten de scholastieke vaardigheden. Enkele voorbeelden van dergelijke tests zijn Scholastic Aptitude Tests van CEE Board, Graduate Record Examination.

(F) Andere testen, zoals motorhandvaarbaarheidstesten:

Andere tests zoals motorhandigheidstests, sensorische tests, visuele tests en auditieve tests.