Wat zijn de functies van sociale structuur?

Enkele van de belangrijke functies van sociale structuur zijn als volgt:

Het concept van sociale structuur impliceert dat het uit vele delen bestaat en dat deze delen in een systematische opstelling zijn. Het is de regeling die de samenleving onderscheidt.

Afbeelding Courtesy: oimagea4.ydstatic.com/image?url=Image Courtesy: haitianartsociety.org/images/jrchery_h_a_society.jpg&product=PICDICT_EDIT

Sociale structuur is daarom een ​​ordelijke regeling van sociale interacties die zinvol en functioneel zijn. Sociale structuur en sociaal systeem zijn met elkaar verbonden. Het functionele aspect van structuur is het sociale systeem. Het sociale systeem veronderstelt een sociale structuur die bestaat uit verschillende delen die op zodanige wijze met elkaar verbonden zijn dat ze hun functies vervullen.

Sociale structuur moet functioneel zijn. De onderdelen die het ook vormen hebben specifieke functies.

Functie kan gemakkelijk worden gedefinieerd als elke bijdrage aan de vervulling van een of meer van de sociale behoeften. Wanneer het een dergelijke bijdrage belemmert, wordt het disfunctie genoemd.

Soms worden doel en functie verward met elkaar. Maar sociologisch zijn beide verschillend. Sociologisch doel is iets subjectiefs, terwijl functie en voor dat doel zelfs disfunctie objectief is. Functie is erg relevant voor actie, maar actie en functie is niet hetzelfde.

We hebben al gezegd dat een factor die de bijdrage aan de vervulling van een of meer van de sociale behoeften belemmert disfunctie wordt genoemd. Sommige van de disfuncties kunnen worden besproken als onder:

Wanneer een persoon lid wordt van een kantoor is hij zeer actief en heeft hij krachtige maar minder verantwoordelijkheden. Naarmate de tijd verstrijkt als gevolg van gezinsverplichtingen, oplopende leeftijd, ziekte enz., Wordt de efficiëntie en de kracht verminderd en dus verhinderen deze factoren zijn bijdrage aan sociale vervulling.

Evenzo is een officier die belast is met het verstrekken van sociale zekerheid erg actief in het begin, maar geleidelijk aan wanneer hij zijn wortels op kantoor krijgt, wordt het hele veiligheidsarrangement een routine bij hem. Met andere woorden: beveiliging van de dienst is een disfunctie voor hem gebleken.

De functies kunnen ook worden onderverdeeld in manifeste en latente functies. In de woorden van HM Johnson, "Manifest-functie zijn functies die zijn bedoeld en herkend: Latente functies worden niet herkend en onbedoeld"

Onderscheid tussen manifeste en latente functies is erg smal. Johnson heeft gezegd dat: "Een functie kan manifest zijn voor sommige deelnemers in het sociale systeem en latent voor anderen".