Het ondernemingsbeslissingsproces (toegelicht met diagram)

Alleen een reiziger moet een weg vanaf het startpunt passeren om naar zijn / haar bestemmingspunt te reiken; een persoon moet ook een proces doorlopen van de huidige status naar een ondernemer worden. Met andere woorden, het individu / de ondernemer moet een aantal beslissingen in een sequentiële volgorde nemen, het ondernemingsbeslissingsproces noemen, de huidige status verlaten en ondernemer worden.

Het volgende is een illustratief beslissingsproces dat individuele mensen volgen om ondernemer te worden:

Laten we deze één voor één bespreken:

De huidige status:

Er is een toepasselijke uitspraak: "Verandering is de wet van de natuur en verandering is de enige permanente zaak in deze wereld". Toch wordt verandering vaak weerlegd omdat het een onzekerheid met zich meebrengt die angst veroorzaakt. Het is te wijten aan onzekerheid, de huidige stand van zaken wordt beschouwd als beter dan de onbekende na de verandering. Als zodanig is het verlaten van de huidige status en het worden van een ondernemer (dat wil zeggen, een synoniem van risico en onzekerheid) niet gemakkelijk, omdat er veel voorbereiding en moed voor nodig is. Niettemin durven individuen het aan en worden ze ondernemers.

In het algemeen zijn er twee redenen voor particulieren om ondernemer te worden:

(i) Bij toeval, en

(ii) Door dwang.

Wat betreft de keuze, mensen die werkzaam zijn op marketinggebied raken bekend met de markt en doen ervaring op en besluiten op hun beurt hun eigen bedrijf op die markt te beginnen. Verkopers die in uitgeverijen werken, beginnen over het algemeen met hun eigen uitgeverij en presenteren een voorbeeld van ondernemer worden door te kiezen.

Aan de andere kant dwingen verstoringen in de huidige baan / status als gevolg van pensionering, ontslagen en andere compulsies mensen ertoe ondernemer te worden. Dus het idee en de beslissing om een ​​ondernemer te worden, dat wil zeggen om een ​​eigen onderneming op te richten, doet zich voor wanneer een persoon waarneemt en realiseert dat het opzetten van een nieuwe onderneming voor hem / haar wenselijk is.

Redenen voor het wijzigen van de huidige status:

Ondernemerschap is een moeilijke reis, de voor de hand liggende vraag is: wat zijn de redenen waarom mensen nog steeds ondernemers worden? Onderzoekers hebben geprobeerd deze vragen te begrijpen en te beantwoorden. De onderzoekers melden dat mensen over het algemeen ondernemers worden vanwege economische redenen.

Deze omvatten werkloosheid, voltooiing van het onderwijs, dislocatie, geen of minder mogelijkheid tot loopbaan en / of economische welvaart, etc. Desalniettemin wordt de persoonlijke dislocatie gerapporteerd als een van de krachtigste redenen om de wil van een individu om ondernemer te worden te verzachten.

Dit wordt naar behoren ondersteund door een toename van het aantal nieuwe zakelijke ondernemingen in de Verenigde Staten met 12% gedurende een ontslagperiode. Afronding van iemands opleiding is een andere belangrijke reden om ondernemer te worden.

Verlangen naar verandering van de huidige status om ondernemer te worden:

Bewijzen zijn beschikbaar om te geloven dat de wens om een ​​eigen onderneming te starten en zo een ondernemer te worden wordt voortgebracht door een aantal factoren, zoals de cultuur en het gezin waartoe men behoort en de leraren en peers waarmee men in contact komt. Net als elders in de wereld zijn er in India ook culturen die een hoge waarde hechten aan het ondernemerschap. Punjabis en Gujaratis in India vertegenwoordigen bijvoorbeeld culturen die meer waarde hechten aan geld verdienen, een eigen baas worden, meer individuele kansen hebben om succesvol te zijn in carrière en leven.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat er meer bedrijven zijn gevormd door de mensen die behoren tot de Punjabis en Gujaratis-culturen. Dit is in tegenspraak met de Assamese cultuur, die lage waarde hecht aan zelfstandig zijn, dat wil zeggen ondernemer en hoge waarde aan het zijn van een werknemer. Als zodanig is de snelheid en het aantal nieuwe ondernemingsvorming naar verwachting laag in de Assamese cultuur.

De laatste tijd worden educatieve instellingen en docenten ook aangemoedigd om mensen te stimuleren om ondernemerschap te beschouwen als de wenselijke en levensvatbare carrière. Gezamenlijke inspanningen worden geleverd door de onderwijsinstellingen om een ​​opwindend cursuscurriculum over ondernemerschap en bedrijfsbeheer te ontwikkelen en te ontwikkelen om individuen te modelleren en te stimuleren om ondernemer te worden.

Bijvoorbeeld, het Centraal College van Secundair Onderwijs (CBSE), Nagaland School of School Education (NBSE), Meghalaya Board of Secondary Education (MBOSE) en de Council of Higher Secondary Education (CHSE), Odisha heeft zeer recent ondernemerschap geïntroduceerd als een optioneel onderwerp op hun hoger middelbaar onderwijsniveau.

Somuchso, Jammu & Kashmir State Board of School Education (JKBSE) heeft zojuist ondernemerschap geïntroduceerd als een verplicht vak in klas 11 en 12. Niet alleen dat, de premier nationale onderwijsinstellingen houden van universiteiten, Indian Institutes of Management (IIMs) en de Indiase Institute of Technologies (IIT's) hebben, naast het onderwijzen van het onderwerp ondernemerschap, zelfs het Center of Entrepreneurship and Innovation Incubation opgericht om studenten te stimuleren hun eigen onderneming te vormen.

Mogelijkheden om ondernemer te worden:

Ongetwijfeld moet de wens om een ​​onderneming te vormen aanwezig zijn voordat een onderneming wordt gevormd, maar alleen de wens om een ​​onderneming te vormen kan een individu geen ondernemer maken. Ook nodig is de mogelijkheid, noem het beter ondersteunende en faciliterende structuur, om een ​​onderneming te vormen.

Beschikbare literatuur over ondernemerschap geeft aan dat iemands zakelijke achtergrond, opleidingsachtergrond, eerdere ervaring, houding van de overheid, beschikbaarheid van financiën en markt en, natuurlijk, iemands rolmodellen in de zakenwereld het mogelijk maken om een ​​onderneming te vormen.

Dit is precies de reden waarom meer ondernemingen worden gevormd door de personen die behoren tot de zakelijke familieachtergrond. Evenzo is het ook geen wonder dat er meer ondernemingen zijn gevestigd op plaatsen met ondersteunende faciliteiten zoals wegen, communicatie, vervoerssystemen, nutsbedrijven, economische en politieke stabiliteit, financiën en markt.

Ten slotte maakt ondernemerschap ook mogelijk door iemand anders succesvol te laten zijn in het zaken doen als iemands rolmodel. De reden is dat het rolmodel het gevoel van 'zelfeffectiviteit' in het individu ontwikkelt. Dat wil zeggen: "Als die persoon kan doen en slagen, kan ik dat ook." Met andere woorden, ondernemers worden niet geboren, ze ontwikkelen zich. Het is mogelijk om ondernemer te worden.