5 Belangrijke kenmerken van een geschikte kapitaalstructuur van een bedrijf

De belangrijke kenmerken van een geschikte kapitaalstructuur van een bedrijf zijn als volgt:

De term kapitaalstructuur wordt gebruikt om de evenredige relatie weer te geven tussen de verschillende soorten langetermijnkapitaalovereenkomsten - eigen vermogen, obligaties, preferente aandelen, langlopende schulden, kapitaalsoverschot en ingehouden winsten.

De term kapitaalstructuur maakt deel uit van de financiële structuur, die zowel langetermijn- als kortetermijnfondsen omvat. Analyse van de kapitaalstructuur impliceert het gebruik van capital gearing (ook wel capital gearing of leveraging genoemd).

Hoffelijkheid van afbeelding: i1.ytimg.com/vi/I2x3DG6Rw2E/maxresdefault.jpg

Een geschikte kapitaalstructuur moet de volgende kenmerken bevatten:

1. Flexibiliteit:

De overweging van flexibiliteit geeft de financieel manager de mogelijkheid om de kapitaalstructuur van de onderneming te wijzigen met minimale kosten en vertraging, als de gewijzigde omgeving dit rechtvaardigt. Het moet ook mogelijk zijn voor het bedrijf om fondsen te verstrekken wanneer dat nodig is om zijn winstgevende activiteiten te financieren.

2. Winstgevendheid:

Een solide kapitaalstructuur moet een maximaal gebruik van leverage mogelijk maken tegen minimale kosten, om zo een betere winstgevendheid te bieden en zo de winst per aandeel te maximaliseren.

3. Solvabiliteit:

Uitgebreide schulden bedreigen de solvabiliteit en kredietwaardigheid van het bedrijf. De schuldfinanciering dient alleen te zijn voor zover deze volledig kan worden hersteld en ook kan worden terugbetaald (indien nodig).

4. Conservatisme:

Geen enkel bedrijf mag zijn schuldcapaciteit overschrijden. Zoals reeds uitgelegd, moet de rente op schulden worden betaald en moet de hoofdsom ook worden betaald. Deze betalingen zijn afhankelijk van toekomstige kasstromen. Als toekomstige kasstromen niet voldoende zijn, kan het liquiditeitenverlies leiden tot juridische insolventie.

5. Controle:

De kapitaalstructuur mag niet leiden tot verlies van zeggenschap in het bedrijf.