Wat zijn de geruchten die betrekking hebben op informele communicatie?

Geruchten over informele communicatie zijn als volgt:

Het grootste probleem met de wijnstok is het gerucht. Het is niet de hele wijnstok. Het is het ongeverifieerde en onware deel van de wijnstok. Het is over het algemeen onjuist en daarom onwenselijk. Geruchten doen zich voor met dubbelzinnigheid en omstandigheden die angst veroorzaken.

Afbeelding Courtesy: invest.kaluga.ru/files/photos/photo_8021285739638.JPG

Omdat het gerucht over het algemeen niet klopt, kan een grote uitbraak ervan schadelijk zijn voor een organisatie. Het gerucht moet goed worden behandeld, maar hoe en wat aan te vallen moet bekend zijn.

Het is een ernstige fout om de hele wijnstok aan te vallen, omdat het de agent is die het gerucht overbrengt. De beste manier om het gerucht te beheersen, is om de oorzaak te achterhalen, in plaats van te proberen het gerucht te stoppen nadat het al is begonnen.

De meeste geruchten zijn ongevaarlijk en sterven spoedig uit. Sommige geruchten hebben de neiging schadelijk te zijn. De beste manier om het gerucht te stoppen is om de feiten vrij te geven. Ambiguïteit wordt verminderd, dus er is minder reden voor geruchten en de waarheid heeft de overhand.

Ernstige geruchten zouden zo snel mogelijk moeten worden aangevallen, want zodra het algemene thema van een gerucht bekend is en geaccepteerde werknemers de toekomstige gebeurtenissen verstoren om het gerucht te bevestigen. Sommige organisaties hebben geruchtenklinieken ingesteld om direct antwoord te bieden op aanstootgevende geruchten.

Managers vragen soms vakbondsleiders om geruchten te bestrijden. Omdat geruchten het ergst zijn wanneer management en arbeid in conflict zijn, zou elke vermindering van conflicten geruchten moeten verminderen.