Sociale status: de betekenis, typen, essentiële elementen en kenmerken van sociale status

Dit artikel biedt informatie over de betekenis, soorten, essentiële elementen en kenmerken van de status!

Status, impliceert de positie of rangorde die geldt in een sociale groep en Rol verwijst naar de specifieke functies die men naar verwachting in die sociale groep zal uitvoeren. Elke statushouder is een rolvertegenwoordiger. Status en rol, is onderling verbonden. In een sociale groep heeft elk lid een positie in de statusrol.

Afbeelding Courtesy: 1.bp.blogspot.com/-8UULzHDEvXA/UoNnG02o7aI/AAAAAAAAAOE/ULyhUd-2Bpw/s1600/981670_10151683462456772_357819537_o.jpg

Alle statusrollen vereisen geen vergelijkbare positieautoriteit; of de autoriteit voor sociale erkenning. De status-rol van een vader, als het hoofd van een gezin, in de patriarchale samenleving, zoals die van ons, verschilt van zijn statusrol in een matriarchale samenleving. Vrouwen zijn overal hetzelfde, maar hun status-rol in onze samenleving verschilt op verschillende manieren van vrouwen in de Arabische of in een westerse samenleving in een vergelijkbare situatie.

Status-Rol Interrelatie:

Status-rolcoördinatie is de inslag en de Warf-opstelling van een sociale groep. De statusrol van een persoon hangt af van de positie die hij bekleedt in de groep en als gevolg waarvan van hem wordt verwacht dat hij zijn gezag uitoefent om aan zijn verplichtingen te voldoen. De statusrol is de basis van sociale orde.

Een sociale groep kan niet functioneren als deze afspraak niet op tijd en in samenhang plaatsvindt. Deze coördinatie harmoniseert de sociale relaties. Het is een arrangement van gemak, geheiligd door traditie of onderschreven door de wet van het land. Het heeft een historisch karakter, aangezien mannen en vrouwen in alle leeftijden statuut-rolpositie hebben geërfd of verworven, het is universeel omdat het systeem in alle samenlevingen bestaat.

Status:

Betekenis van de status:

Erkenning van de positie van een individu in het sociale systeem en de autoriteit die hij als gevolg daarvan heeft, is de basis van het statussysteem. Status is de positie die men in een bepaald systeem heeft. Het betekent de locatie van het individu binnen de groep - zijn plaats in het sociale netwerk van wederzijdse verplichtingen en privileges, plichten en rechten.

Elke positie (vader, moeder, leraar en werkgever) definieert dus een andere status. Het is door statusdifferentiatie dat sociale posities worden gedefinieerd en onderscheiden van elkaar door aan elk een reeks rechten en verantwoordelijkheden toe te wijzen.

Volgens Lundberg is het de "vergelijkende hoeveelheid prestige, eerbied of respect die wordt toegekend aan personen die verschillende rollen hebben gekregen in groep of gemeenschap." Volgens Davis is "status een positie in het algemene institutionele systeem, erkend en ondersteund door de hele samenleving spontaan geëvolueerd in plaats van opzettelijk gemaakt, geworteld in de folkways en mores. "Volgens HT Mazumdar, " status betekent de locatie van het individu binnen de groep - zijn plaats in het sociale netwerk van wederzijdse verplichtingen en privileges, rechten en taken.”

Het is positie in een sociale groep of groepering, in relatie tot andere posities die door andere individuen in dezelfde groep of groep worden ingenomen. Status bepaalt de mate van autoriteit die kan worden gehanteerd door de houders van de status of de vereiste mate van indiening van degenen die een status lager dan hem hebben. De autoriteit die men hanteert is sociaal gedefinieerd en beperkt, net als de vereiste mate van onderwerping.

De essentie van status wordt gedefinieerd: een superieure inferieure relatie; met andere woorden dominantie en ondergeschiktheid - maar altijd binnen de regel. De status omvat een aantal speciale sociale privileges. Een verhoging van de sociale status van het individu geeft hem recht op meer respect dan vóór woord 'status'. Het moet echter met zorg worden gebruikt. Als iemand een familiestatus heeft, betekent dit niet dat hij zo erkend zal worden in zijn beroep. Een statusarts kan een slechte echtgenoot zijn en een slechtere vader.

Soms is de status waarschijnlijk verward met de officiële positie die men mogelijk vasthoudt. Officiële benamingen dragen 'prestige'. Dit varieert van positie tot positie, van kantoor tot kantoor.

Essentiële elementen en kenmerken van de status:

Zoals de definities hebben aangegeven, heeft de term status zowel een fysieke als een psychologische situatie. Deze situatie vormt een bepaald element en karakteristieken. Deze elementen en kenmerken van de status kunnen worden opgesomd zoals hieronder.

1. De status wordt bepaald door de culturele situatie van de specifieke samenleving,

2. De status wordt alleen bepaald in relevantie van de andere leden van de vereniging,

3. Ieder individu moet een bepaalde rol spelen in overeenstemming met de status,

4. Status is slechts een deel van de samenleving als geheel,

5. Als gevolg van de status van de samenleving is verdeeld in verschillende groepen,

6. Elke status heeft enige prestige met zich mee,

7. Volgens de status kunnen mensen in verschillende categorieën worden verdeeld. Deze categorieën of statussen worden niet van bovenaf opgelegd. Sommige van deze statussen worden verdiend of behaald terwijl anderen worden toegekend.

Toegeschreven status en behaalde status:

Een status kan in twee types worden verdeeld: toegekende status en behaalde of verdiende status.

Toegeschreven status:

De status die aan een persoon wordt gegeven op basis van de situatie in de samenleving of door andere leden van de samenleving wordt de toegeschreven status genoemd. Een dergelijke status kan worden gegeven door geboorte of door plaatsing in een sociale groep. Een persoon kan bijvoorbeeld een bepaalde status genieten vanwege het geslacht of de geboortedatum in een rijk gezin. Een baby krijgt een familiestatus met familienaam en prestige, aandeel in sociale status en het recht op erfgoed.

Basis van de toegeschreven status:

Deze twee soorten statussen zijn gebaseerd op factoren die niet gebruikelijk zijn. De toegeschreven status is bijvoorbeeld gebaseerd op leeftijd, geslacht, verwantschapsras, familie enz. In bijna elke samenleving, in het bijzonder het patriarchale systeem van de samenleving, zijn het de oudere mannen die gerespecteerd zijn maar in het matriarchale systeem van de samenleving worden oudere vrouwen gerespecteerd. Aangezien de toegeschreven status wordt bepaald door geboorte, krijgt Brahmin een hogere status in vergelijking met Sudras en mensen die naar verluidt behoren tot eervolle klasse krijgen een betere status dan de mensen van de gewone klas.

Bereikte status:

De status of de positie die een persoon heeft verdiend met zijn eigen persoonlijke inspanningen wordt de bereikte status genoemd. Deze status wordt gegeven door het vermogen, de capaciteit en de inspanningen van de individuen. Sommige personen bereiken een bepaalde status omdat, als de faciliteiten beschikbaar zijn voor hen, maar sommigen die status moeten bereiken, in tegenstelling tot de kansen en moeilijkheden.

Basis van bereikte status:

De behaalde status is gebaseerd op de persoonlijke bekwaamheid, opleiding, verworven rijkdom enz. Een persoon die in staat is om zijn bekwaamheid op het gebied van sociale dienstverlening, sport, onderwijs etc. te tonen, krijgt een hogere en betere status.

Onderscheid tussen de status Toegeschreven en Bereikte status:

Het onderscheid en de relatie tussen beide kunnen worden besproken als onder.

Toegeschreven status:

1. Toegeschreven status is het geschenk van de samenleving van de individuele leden en om de moeite te nemen om het te krijgen.

2. Voor een behaalde status zijn bepaalde voorwaarden namelijk bekwaamheid, efficiëntie, economische status enz. Noodzakelijk.

3. Algemeen toegeschreven status is gebaseerd op leeftijd, ras, kaste, verwantschap, etc.

4. Toegeschreven status is stabieler en stijver. Zijn basis verandert niet gemakkelijk.

5. Toegeschreven status bezet een plaats van respect in een traditionele samenleving.

6. Met betrekking tot de toegeschreven status zijn de rol van de autoriteit en de acties die daaruit voortvloeien onvoorspelbaar.

7. In de toegeschreven status is er een co-relatie tussen de status en de rol.

8. De toegeschreven status heeft een vitale relatie met de interne aspecten van de persoonlijkheid. Het geeft voldoening aan gevoelens, emoties en gevoelens etc.

9. Toegevoegde status kan nuttig zijn voor een persoon voor het bereiken van bepaalde dingen of het verkrijgen van de behaalde status.

10. Toegeschreven status heeft een grotere relatie met de gebruiken, tradities en andere bestaande factoren van de samenleving. Met andere woorden: toegeschreven status is meer traditioneel.

11. Toegeschreven status is nuttig bij het wegnemen van de moeilijkheden en handicaps van de behaalde status.

Bereikte status:

1. Er is geen voorwaarde voor het verkrijgen van de toegeschreven status bijvoorbeeld; de oudste in het gezin zal zeker gerespecteerd worden. Er is geen kwalificatie vereist.

2. De behaalde status is gebaseerd op kenmerken zoals capaciteiten en vaardigheden, etc.

3. Bereikte status heeft een onstabiele basis en dus is het zelf veranderlijk.

4. In open en moderne samenlevingen wordt het een status bereikt die belangrijk is omdat het in dit opzicht de persoonlijke kwaliteiten en prestaties zijn die er toe doen.

5. Met betrekking tot de behaalde status is de rol of actie min of meer voorspelbaar omdat deze gebaseerd is op reden.

6. Met betrekking tot de behaalde status kan niet worden gezegd dat er een co-relatie bestaat tussen de bereikte status en de rol.

7. Bereikte status is de gave van iemands persoonlijke prestaties en persoonlijke kenmerken.

8. Bereikte status is nuttig bij het verkrijgen van de toegeschreven status.

9. Bereikte status is het resultaat van de persoonlijke prestaties en wordt verkregen als gevolg van competitie. Het heeft geen relatie met de gebruiken en tradities.