6 De belangrijkste elementen van sociale structuur (508 woorden)
Enkele van de belangrijke elementen van sociale structuur worden besproken als onder:
(1) Waarden:
Op het hoogste niveau zijn de maatschappelijke waarden. Dit zijn de meest algemene of abstracte normatieve opvattingen over hoe de ideale samenleving er zou uitzien.
Afbeelding Courtesy: static.disabroad.org/media/galleries/sociology_mc_dsc00941.jpg_jpg_800x600_crop_q85.jpg
Individuen of groepen blijken emotioneel gehecht te zijn aan waarden. Deze waarden helpen om persoonlijkheid of een systeem van interactie te integreren.
(2) Groepen en instellingen:
Sociale structuur kan worden bekeken in termen van onderlinge relaties van de samenstellende delen. Sociale structuur omvat sociale groepen en instellingen. Dit worden de grote groepen en instellingen genoemd. Vier van deze - het gezin, economische instellingen, politieke instellingen en religieuze instellingen - concentreren zich op het verkrijgen van voedsel en andere items van rijkdom, voortplanting, aanbidding en heersen.
De gemeenschap, het totale georganiseerde leven van een plaats, is de meest inclusieve spontane groepering in de sociale structuur. Er zijn ook de blijvende verschijnselen van sociale klassen, de etnische of raciale groep en de tijdelijke groepering van de menigte. Dit zijn min of meer spontane configuraties die reageren op verschillende interesses die zich binnen de gemeenschap ontwikkelen.
(3) Organisaties:
In de grotere samenlevingen van de moderne tijd stellen mensen bewust bepaalde organisaties vast voor het nastreven van hun specifieke doelen of doeleinden. Deze organisaties, vaak associaties genoemd, zijn groepsuitingen van het leven en gemeenschappelijke interesses. Om Maclver en Page te citeren: "De associaties vormen het meest opvallende deel van de sociale structuur en ze winnen aan samenhang, bepaald aantal en doeltreffendheid naarmate de omstandigheden van de samenleving complexer worden".
(4) Collectiviteiten:
Er zijn gespecialiseerde collectiviteiten zoals families, bedrijven, scholen, politieke partijen enz. (Gedifferentieerde institutionele patronen impliceren bijna direct het bestaan van collectieve en roleenheden waarvan de activiteiten verschillende soorten functionele significantie hebben).
(5) Rollen:
Ten slotte kan binnen al dergelijke collectiviteiten soorten rollen worden onderscheiden. "Concreet zijn dit de relevante uitvoeringen van hun individuele bewoners. Functioneel zijn ze bijdragen aan het bereiken van collectief doel ".
Van rolbewoners wordt verwacht dat ze hun verplichtingen jegens andere mensen (die ook rolbewoners zijn) vervullen. Bijvoorbeeld, in het gezin heeft de echtgenoot verplichtingen jegens zijn vrouw. Volgens Nodal zijn de elementen van de sociale structuur rollen.
(6) Normen:
Volgens HM Johnson worden subgroepen en rollen beheerst door sociale normen. Sociale normen zijn er in twee soorten: (i) verplicht of relationeel en (ii) tolerant of regulerend.
Sommige normen specificeren positieve verplichtingen. Maar ze worden niet vaak toegepast op alle rollen en subgroepen. De positieve verplichtingen van een gezin zijn bijvoorbeeld niet hetzelfde als die van een bedrijf.
Sommige andere normen specificeren de limiet van toegestane actie. Een rolbewoner van een subgroep in dit geval 'moet' bepaalde dingen doen, 'mag' bepaalde dingen doen en 'moet anderen niet doen. Ze worden regulerende normen genoemd. Ze maken geen onderscheid tussen rollen en subgroepen. Bijvoorbeeld in onze samenleving, ongeacht iemands rol, moet men niet proberen om anderen te beïnvloeden door dreiging van geweld of door geweld zelf.
De componenten van de sociale structuur zijn menselijke wezens, waarbij de structuur een ordening is van personen in een relatie die institutioneel wordt gedefinieerd en gereguleerd.
