Aandelen Dividend of Bonusaandelen: betekenis, voordelen en beperkingen

Stock Dividend of bonusaandelen: betekenis, voordelen en beperkingen!

Betekenis:

Een stockdividend vertegenwoordigt een verdeling van aandelen in plaats van of in aanvulling op het contante dividend (bekend als bonusaandelen in India) aan de bestaande aandeelhouders. Dit heeft tot gevolg dat het aantal uitstaande aandelen van het bedrijf wordt verhoogd.

De aandelen worden proportioneel verdeeld. Zo behoudt een aandeelhouder zijn evenredige eigendom van het bedrijf. Als een aandeelhouder bijvoorbeeld 100 aandelen bezit op het moment dat een stockdividend van 10% wordt gedeclareerd, ontvangt hij 10 extra aandelen.

De aangifte van het stockdividend zal het aandelenkapitaal verhogen en de reserves en het surplus (ingehouden winsten) van de onderneming verminderen. Het totale nettovermogen wordt niet beïnvloed door het stockdividend. Een stockdividend vertegenwoordigt zelfs een herkapitalisatie van het eigen vermogen van de eigenaar, dat wil zeggen de reserves en overschotten.

Hierbij kan worden benadrukt dat de marktwaarde van het aandeel kan verbeteren als gevolg van de bonusemissie als deze wordt gevolgd door hogere dividenden in de nabije toekomst. Als de dividenden niet stijgen, is de kans groot dat de marktprijs daalt. Dit wordt bevestigd door een empirisch onderzoek onder Indiase context.

voordelen:

Het stockdividend heeft een zeker voordeel voor zowel de aandeelhouders als het bedrijf.

Aan aandeelhouders:

Een van de voordelen voor aandeelhouders met betrekking tot stockdividenden is het belastingvoordeel. De ontvangst van de stockdividenden door de aandeelhouder is niet belastbaar als inkomen. De uitkering van stockdividend wordt normaal geïnterpreteerd door aandeelhouders als een indicatie van een hogere winstgevendheid.

Als een bedrijf een beleid heeft gevoerd om een ​​vast dividendaandeel te betalen en dit voortzet na de uitkering van het stockdividend, zullen de totale contante dividenden van de aandeelhouders in de toekomst toenemen. De uitkering van het stockdividend kan een gunstig psychologisch effect hebben op de aandeelhouders.

Naar bedrijf:

De aangifte van stockdividend stelt de onderneming in staat een dividend te declareren zonder gebruik van contant geld (conservering van contanten) dat nodig kan zijn om de winstgevende investeringsmogelijkheden binnen het bedrijf te financieren.

In sommige situaties, zelfs als het de bedoeling van de onderneming is om geen winst te behouden, is het stockdividend het enige middel om dividenden uit te betalen en aan de wensen van de aandeelhouders te voldoen.

Om de handelsactiviteit te vergroten, is het soms de intentie van een bedrijf om het stockdividend uit te keren, de marktprijs van het aandeel te verlagen en aantrekkelijker te maken voor beleggers.

beperkingen:

1. Aandeelhouders realiseren zich niet dat het stockdividend geen invloed heeft op hun vermogen en heeft daarom op zich geen waarde voor hen.

2. Het is een formele manier om iets (inkomsten) te herkennen dat de aandeelhouders al bezitten. Het deelt alleen het eigendom van het bedrijf in een groot aantal snaarcertificaten.

3. Aandelendividenden zijn duurder om te beheren dan contant dividend.

4. Het stockdividend kan nadelig zijn als het bedrijf periodieke kleine stockdividenden uitkeert.