5 Hoofddoel van een trainingsprogramma

De belangrijkste doelstellingen van het trainingsprogramma zijn als volgt:

i) Om aan nieuwe deelnemers basiskennis en -vaardigheden te verschaffen,

Afbeelding met dank aan: winningedgeuniv.com/images/audience.jpg

ii) De medewerkers helpen om effectiever te functioneren in hun huidige positie door hen te laten kennismaken met de nieuwste concepten, informatie en technieken en om de vaardigheden te ontwikkelen die op hun vakgebied vereist zijn,

iii) Een tweede lijn van competente functionarissen opbouwen en voorbereiden als onderdeel van hun loopbaanontwikkeling om meer verantwoordelijke posities in te nemen.

iv) De hoofden van de senior managers verruimen door hen mogelijkheden te bieden voor uitwisseling van ervaringen binnen en buiten met het oog op het corrigeren van de beperkte vooruitzichten die kunnen voortvloeien uit specialisatie.

(v) om klantenonderwijs te geven.