Veiligheids- en beveiligingsbeheer: betekenis, oorzaken en andere details

Veiligheids- en beveiligingsbeheer: betekenis, oorzaken en andere details!

Betekenis en belang:

Veiligheid verwijst naar de ongevallen, anders gezegd. Het verwijst ook naar de bescherming van werknemers tegen het gevaar van ongevallen. Veiligheid en beveiliging van werknemers verwijst naar de bescherming van werknemers tegen de gevaren van industriële ongevallen.

Een ongeval is een niet-geplande en ongecontroleerde gebeurtenis, die groot of klein, gedeeltelijk of totaal kan zijn. In ieder geval wordt een werknemer uitgeschakeld, dit kan van invloed zijn op de productiviteit. Dus van de werkgevers wordt een ongevalsvrije fabriek verwacht.

Oorzaken van ongevallen:

Er zijn drie factoren die bijdragen aan ongevallen. Deze oorzaken kunnen werkgerelateerde oorzaken, onveilige handelingen door de werknemers of toevallige gebeurtenissen zijn. De werkgerelateerde factoren kunnen defecte apparatuur, ontoereikende veiligheidsvoorzieningen, slechte schoonmaak en het ontbreken van onderhoud aan machines zijn, wat tot ongelukken kan leiden. Onveilige handelingen kunnen te wijten zijn aan onvoorzichtigheid van de werknemers en het gebruik van onveilige procedures.

De andere oorzaken kunnen te wijten zijn aan slechte werkomstandigheden, lange werkdagen, onachtzaamheid bij het hanteren van materialen en gebrek aan training. Al deze ongevallen kunnen de productiekosten direct of indirect verhogen. Daarom moet het management voldoende zorg besteden om de ongevallen tot een minimum te beperken.

Technieken voor het verbeteren van de veiligheid en beveiliging van werknemers:

1. Veiligheidsprogramma's:

Dit gaat over preventie van ongevallen, minimalisering van verliezen en schade aan eigendommen en het leven van de werknemers. Er zijn vijf principes voor een veiligheidsprogramma.

een. Bedrijfsongevallen kunnen om verschillende redenen plaatsvinden, zoals een gebrek aan goed leiderschap, een gebrek aan motivatie van het management en onvoldoende veiligheidsmechanismen. De oorzaak moet worden achterhaald.

b. Identificeer de potentiële gevaren en zorg voor effectieve veiligheidsvoorzieningen.

c. Het topmanagement moet een veiligheidsbeleid hebben dat continu moet worden gemonitord.

d. De verantwoording van het personeel moet worden bepaald voor de veiligheidsprestaties.

e. Grondige training en opleiding met betrekking tot de veiligheidsmaatregelen en apparaten.

2. Veiligheidsorganisatie:

Een organisatie kan een veiligheidscommissie en een veiligheidsdirecteur instellen om te beslissen over verschillende veiligheidsprogramma's die in een organisatie moeten worden uitgevoerd. Er moet een veiligheidsprogramma worden ontwikkeld om de werknemers op te leiden en op te leiden om zowel mechanische als persoonlijke gevaren te voorkomen.

3. Veiligheidstechniek:

De belangrijke functie van veiligheidsingenieur is het elimineren van alle mogelijke risico's als gevolg van processen, het omgaan met machines of apparatuur. Veiligheidsapparatuur zoals een bril, gasmaskers en handschoenen moet gratis worden verstrekt ter bescherming.

4. Veiligheidstraining en training:

Veiligheidstraining voor alle managementniveaus en voor elke medewerker is een must. Het hoofddoel van veiligheidseducatie is tweeledig: ten eerste om het veiligheidsbewustzijn van het personeel te ontwikkelen en ten tweede om veilige prestaties te garanderen door de vaardigheden van de werknemers te ontwikkelen. Training geeft onmiddellijke kennis die de werknemers kan helpen de verborgen gevaren, de kennis om ongevallen te voorkomen, veilige hantering van materialen en een goede huishouding te begrijpen.

5. Veiligheidswedstrijden:

Sommige organisaties moedigen veiligheidscompetities tussen hun afdelingen aan om het belang van veiligheid te benadrukken.

6. Disciplinaire maatregelen:

Een organisatie kan actie ondernemen tegen elke werknemer in het geval zij schuldig worden bevonden aan een overtreding. Het veiligheidsprogramma en het veiligheidsbeleid zijn gebaseerd op het welzijn van de werknemers en het benadrukt het feit dat menselijke hulpbronnen het meest waardevolle bezit zijn en dat hun veiligheid de grootste verantwoordelijkheid is.

Nood aan veiligheid:

Er zijn bepaalde voordelen voor zowel de organisatie als de werknemers wanneer de planten ongevalsvrij worden. Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) constateert 28 april als de Werelddag voor veiligheid en gezondheid, alleen maar om betekenis te geven aan de veiligheid op het werk.