Top 10 kenmerken van management

Enkele van de belangrijkste kenmerken van beheer zijn als volgt:

1. Multidisciplinair:

Hoewel management zich heeft ontwikkeld als een afzonderlijke discipline, maar het put kennis en concepten uit disciplines zoals sociologie, psychologie, economie, statistiek, operationeel onderzoek enz. Management integreert ideeën en concepten uit deze disciplines en gebruikt deze om de efficiëntie van de organisatie te verbeteren. De integratie van kennis van verschillende gebieden is de belangrijkste bijdrage van het management. Dus de disciplines die zich bezighouden met menselijke wezens dragen enorm bij aan het management.

Afbeeldingsbron: inextremis.be

2. Management is een groepsactiviteit:

Management is een essentieel onderdeel van een groepsactiviteit. Omdat geen individu al zijn verlangens zelf kan bevredigen, verenigt hij zich met zijn medemensen en werkt hij in een georganiseerde groep om te bereiken wat hij individueel niet kan bereiken. Waar een georganiseerde groep mensen werkt aan een gemeenschappelijk doel, is een vorm van management essentieel. Het management laat de mensen het doel van de groep realiseren en richt hun inspanningen op het bereiken van deze doelstellingen. Massie heeft terecht management genoemd als 'coöperatieve groep'.

Afbeeldingsbron: iscos.org.sg

3. Management is doelgericht:

Het management streeft naar economische en sociale doelstellingen. Het bestaat om een ​​aantal duidelijke doelen of doelstellingen te bereiken. Groepsinspanningen in het management zijn altijd gericht op het bereiken van een aantal vooraf bepaalde doelen. Het gaat om de totstandkoming en verwezenlijking van deze doelstellingen. Om Theo Haimann te citeren: "Effectief management is altijd management per doelstelling." Haynes en Massie zijn van mening dat het beheer van doelstellingen niet moeilijk, zo niet onmogelijk zou zijn.

Afbeeldingsbron: slideworld.com

4. Management is een factor van productie:

Management is geen doel op zich maar een middel om de groepsdoelstellingen te bereiken. Net zoals land, arbeid en kapitaal productiefactoren zijn en essentieel zijn voor de productie van goederen en diensten, is management een productiefactor die nodig is om de andere productiefactoren te coördineren voor het bereiken van vooraf bepaalde doelen.

Afbeeldingsbron: gigantex.com.tw

5. Management is universeel qua karakter:

Management is van toepassing in alle soorten organisaties. Waar menselijke activiteiten zijn, is er management. De basisprincipes van management zijn van universele toepassing en kunnen in alle organisaties worden toegepast, of ze nu zakelijk, sociaal, religieus, cultureel, sportief, educatief, politiek of militair zijn. Zoals Socrates het heeft gesteld: "Wat een man ook mag presideren, hij zal een goede president zijn als hij weet wat hij nodig heeft en in staat is om het te geven, of hij nu de leiding heeft van een koor, een familie, een stad of een leger. "In de woorden van Henry Fayol. "Of het nu gaat om commercie, politiek, religie, oorlog .... in elke zorg is er een managementfunctie die kan worden uitgevoerd. "

Afbeeldingsbron: tackcan.com

6. Management is een sociaal proces:

Management bestaat uit dingen gedaan krijgen door anderen. Dit gaat om het omgaan met mensen. De inspanningen van de mens moeten door het management worden geleid, gecoördineerd en gereguleerd om de gewenste resultaten te bereiken. Het is in die zin dat management wordt beschouwd als een sociaal proces. Bovendien heeft het management een sociale verplichting om optimaal gebruik te maken van schaarse middelen ten behoeve van de gemeenschap als geheel. In de woorden van Brech: "Management is een sociaal proces dat verantwoordelijkheid met zich meebrengt voor de effectieve en economische planning en de regulering van de werking van een onderneming, ter vervulling van een bepaald doel of taak."

Afbeeldingsbron: projectmanage.com

7. Management is een systeem van autoriteit:

Omdat het management een proces is van het managen van mannen om een ​​taak uit te voeren, wordt de autoriteit om het werk van anderen te bereiken geïmpliceerd in het concept van management. Autoriteit is de macht om het werk gedaan te krijgen van anderen en hen te dwingen om op een bepaalde manier te werken. Het management kan niet optreden zonder autoriteit. In echte zin is management een regelgevend en regelhandhavend orgaan. Er is een keten van autoriteit en verantwoordelijkheid tussen mensen die op verschillende niveaus van de organisatie werken. Er kan geen efficiënt management zijn zonder duidelijk omschreven bevelslijnen of superieure ondergeschikte relaties op de verschillende niveaus van besluitvorming.

Afbeeldingsbron: rackcdn.com

8. Management is een dynamische functie:

Management is een dynamische functie en het moet continu worden uitgevoerd. Het is constant bezig met het vormen van de onderneming in een steeds veranderende zakelijke omgeving. Het gaat niet alleen om de vormgeving van de onderneming, maar ook om de verandering van de omgeving zelf om het succes van de onderneming te waarborgen. In wezen is het een oneindige functie.

Afbeeldingsbron: keelan-westall.co.uk

9. Management is zowel een kunst als een wetenschap:

Management is een wetenschap omdat het bepaalde principes heeft ontwikkeld die universeel toepasbaar zijn. Maar de resultaten van het management zijn afhankelijk van de persoonlijke vaardigheden van managers en in deze zin is management een kunst. De kunst van de manager is essentieel om de managementwetenschap zo goed mogelijk te gebruiken. Management is dus zowel wetenschap als kunst. Er moet echter worden opgemerkt dat de managementwetenschap niet zo exact is als de natuurwetenschap. Het is nog steeds in de evolutionaire fase, kan worden genoemd als een onnauwkeurige wetenschap of sociale wetenschap.

Bron afbeelding: strangeline.net

10. Management is een beroep:

In de huidige tijd wordt het management erkend als een beroep. Het heeft een systematische en gespecialiseerde kennis die bestaat uit principes, een techniek en wetten en kan worden onderwezen als een afzonderlijke discipline of onderwerp. Dit heeft ook gescheiden eigendom van het management. Nu met de komst van grootschalige bedrijven, wordt het management toevertrouwd aan professionele managers.

Afbeeldingsbron: learningmindsgroup.com