7 soorten levensverzekeringspolissen

De zeven soorten levensverzekeringspolissen zijn de volgende: 1. Whole Life-beleid 2. Endowment-beleid 3. Met of zonder winstbeleid 4. Gezamenlijk levensbeleid 5. Janata-beleid 6. Beleid inzake gezinsbeschermingborging 7. Convertible Whole Life Policy.

1. Whole Life Policy:

Het beleid wordt ook 'gewoon levensbeleid' genoemd. Volgens dit beleid wordt de premie betaald gedurende de hele levensduur van de verzekerde. De betaling van de polis wordt pas gedaan na het overlijden van de verzekerde. De verzekerde zal premie moeten betalen, zelfs op de oude dag als hij niets verdient.

Het premiepercentage is het laagste onder dit beleid. Dit beleid heeft over het algemeen niet de voorkeur. Om het nadeel van het betalen van premie gedurende het hele leven te verdoezelen, wordt er nu een nieuw beleid met de naam 'Whole Life Policy with Limited Premium Payments' uitgegeven. Volgens dit beleid wordt de premie slechts tot een beperkte tijd betaald, maar het bedrag van de polis wordt pas betaald na het overlijden van de verzekerde.

2. Endowment Policy:

Dit beleid is opgenomen voor een specifieke periode, de giftperiode. Het beleid vervalt bij het verstrijken van een bepaalde periode of bij het bereiken van een bepaalde leeftijd of bij overlijden van de verzekerde, naargelang wat zich eerder voordoet. Als een polis 20 jaar wordt opgepakt, loopt deze na 20 jaar of bij overlijden van de verzekerde in als de overlijden eerder plaatsvindt. Dit beleid heeft de voorkeur boven het hele levensbeleid. Het premiepercentage onder dit beleid is weinig meer dan in het eerste beleid.

3. Met of zonder winstbeleid:

Wanneer een polis met winst wordt uitgegeven (deelnemingsbeleid), delen de polishouders de winst van het bedrijf. Het bedrijf verklaart de bonus uit zijn winst en de bonus wordt bijgeschreven op het beleid. Het bedrag van het beleid en de bonus worden betaald op de vervaldatum van het beleid. De verzekerde heeft geprofiteerd van dit beleid. Wanneer het beleid zonder winst wordt uitgegeven (niet-deelnemend beleid), deelt de verzekerde geen winst en wordt alleen het bedrag van het beleid op de vervaldag betaald.

4. Gezamenlijk levensbeleid:

Een beleid kan gezamenlijk worden gevoerd over het leven van twee of meer personen. Bij overlijden van een persoon wordt de polis uitgekeerd aan de andere overlevende verzekeringnemer, al naar gelang het geval. Dit type beleid kan worden opgenomen door man en vrouw of partners van een bedrijf. Een gezamenlijk levensbeleid kan een beleid van het hele leven of een beleid van kapitaal zijn, en het kan ook met of zonder winst zijn.

5. Janata-beleid:

Om de verzekering onder gewone massa's populair te maken, werd het beleid van Janata in mei 1957 geïntroduceerd door Life Insurance Corporation of India. Dit beleid wordt voor een dergelijke duur uitgegeven dat het moet oplengen tot de leeftijd van 60 jaar (van de verzekerde). Het beleid wordt afgegeven voor een periode van 5, 10, 15, 20 of 25 jaar, op voorwaarde dat het op de leeftijd van 60 jaar oud wordt. Degenen die tot de leeftijd van 35 jaar oud zijn, hoeven niet voor een medisch onderzoek te gaan en degenen ouder dan 35 jaar zijn vereist voor een korte medische controle. Dit beleid wordt alleen uitgegeven als een schenkingsbeleid. Een voorziening van huis-aan-huis verzameling van premie kan ook worden gemaakt.

6. Beleid voor gezinsbeschermingsbewaking:

Dit beleid is nuttig voor personen die grote afhankelijke gezinnen hebben en voorzieningen willen treffen voor hun gezin in geval van vroegtijdig overlijden. De voordelen van het hele levenbeleid en het kapitaalbeleid worden gecombineerd. Het beleid wordt uitgegeven voor een vaste termijn, zeg 25 jaar.

Bij overlijden van een persoon vóór de aangegeven periode wordt onmiddellijk na het overlijden een forfaitair bedrag aan de familie betaald. Dan worden betalingen maandelijks, driemaandelijks of jaarlijks verricht tot de vervaldatum van het beleid.

Het volledige bedrag van het beleid wordt ook betaald bij het verstrijken van de looptijd. In het geval de verzekerde overleeft tot de duur van de polis, wordt het polisbedrag aan hem betaald. Als het een beleid van het hele leven is, dan wordt het betaald aan zijn genomineerden.

7. Convertible Whole Life Policy:

Dit beleid wordt uitgegeven als een volledig levensbeleid met een bepaling om het om te zetten in een vermogensbeleid na een bepaalde periode (zeg 5 jaar). De conversie gebeurt op verzoek van de verzekerde. De premie wordt verhoogd na conversie. Als de conversieoptie niet wordt uitgeoefend, blijft het beleid van toepassing op het hele leven. Dit beleid is geschikt voor personen met een matig inkomen aan het begin en verwacht later een verhoging.