SEBI-richtlijnen voor bonusuitgifte van een bedrijf

SEBI-richtlijnen voor het bonusnummer van een bedrijf zijn als volgt:

1. Geen bonusaandelen zullen andere kwesties verdunnen:

Uitgifte van bonusaandelen wordt niet gedaan in afwachting van de conversie van volledig converteerbare obligaties of gedeeltelijk converteerbare obligaties, tenzij voldoende aantal aandelen is gereserveerd voor toewijzing aan de houders van de genoemde FCD's of PCD's na conversie.

2. Bonusuitgifte van vrije reserves:

Bonusaandelen kunnen alleen worden uitgegeven op basis van vrije reserves die zijn opgebouwd uit echte opbrengsten of agio die in contanten zijn verzameld.

3. Herwaarderingsreserve niet subsidiabel:

Een reserve gecreëerd door herwaardering van activa kan niet worden geactiveerd voor de uitgifte van bonusaandelen.

4. Uitgifte in plaats van dividend:

Bonusuitgifte zal niet worden gedaan in plaats van dividend.

5. Gedeeltelijk betaalde aandelen komen niet in aanmerking:

Gedeeltelijk betaalde aandelen, indien van toepassing, komen niet in aanmerking voor bonusaandelen. Dergelijke gedeeltelijk betaalde aandelen, indien van toepassing, moeten volledig worden betaald voordat een bonusprobleem wordt overwogen.

6. Geen betaling van rente, enz .:

De uitgevende vennootschap is niet in gebreke gebleven in de betaling van rente of hoofdsom met betrekking tot vaste deposito's en rentebetaling op kunstgebitten of terugbetaling van hoofdsom bij het inwisselen van obligaties. Het bedrijf moet er zeker van zijn dat het niet in gebreke is gebleven met betrekking tot de betaling van de wettelijke bijdragen van de werknemers, zoals bijdragen van voorzorgsfonds, fooi, bonus, etc.

7. Tijd waarbinnen bonusuitgifte zal plaatsvinden:

Een bedrijf dat na de goedkeuring van zijn Raad van Bestuur een bonusuitgifte aankondigt, moet het voorstel uitvoeren binnen een periode van zes maanden vanaf de datum van deze goedkeuring.

8. Bonusvoorstel kan niet worden ingetrokken:

Een bedrijf dat zijn voorstel heeft aangekondigd om bonusaandelen uit te geven, kan niet de mogelijkheid hebben om zijn beslissing te wijzigen.

9. Voorziening in de artikelen:

Er moet een passende bepaling in de statuten van de vennootschap bestaan ​​voor het activeren van reserves. Als dat niet het geval is, moet het bedrijf een speciaal besluit goedkeuren en een geschikte bepaling opnemen in de statuten, voordat actie wordt ondernomen voor een bonusprobleem.

10. Toename van toegestaan ​​kapitaal:

Waar nodig, voordat er actie wordt ondernomen met betrekking tot een bonusemissie, verhoogt het bedrijf zijn toegestaan ​​kapitaal om de voorgestelde bonusuitgifte mogelijk te maken.

11. Verbod op uitgifte van bonusaandelen door herwaardering van activa:

Het Department of Company Affairs heeft in circulaire nr. 9/94 gedateerd 6-9-1994 geïnformeerd alle bedrijven (zowel beursgenoteerd als niet-beursgenoteerd) die geen enkele onderneming zal wagen om bonusaandelen uit te geven uit reserves die ontstaan ​​door herwaardering van vaste activa.