Commissie te betalen als een percentage op nettowinst (met afbeelding)

Vaak hebben functionarissen van een bedrijf het recht om nettowinst te behalen die het bedrijf verdient. Deze provisie kan een vast percentage van de nettowinst zijn, voordat deze commissie wordt aangerekend of als een vast percentage op de nettowinst na een dergelijke provisie. De te betalen provisie wordt meegenomen naar de debetzijde van de winst en verlies en gecrediteerd aan de betrokken functionaris.

Illustratie:

De nettowinst van een bedrijf is Rs. 2.200.

De Beheerder van het kantoor heeft recht op 10% commissie op nettowinst (a) alvorens deze commissie (of) (b) in rekening te brengen na het in rekening brengen van die commissie.

Bereken het bedrag aan commissie.

Oplossing:

(a) Alvorens de commissie in rekening te brengen, is de nettowinst Rs. 2200

Het bedrag van commissie = 2200 x 10/100 = Rs 220

(b) Commissieloon = 10% op nettowinst (na het in rekening brengen van de commissie)

Als Netto Winst Rs is. 100, Commissie betaalbaar = Rs. 10

Dus winst voor het opladen van de commissie = 100 + 10 = 110

Van Rs. 110, Rs. 10 is te betalen commissie en het saldo Rs. 110- Rs. 10 = Rs. 100 is de winst die overblijft na het in rekening brengen van de commissie.

Hier Rs. 2.200 is gelijk aan 110%

Daarom is 10% = 2.200 / 110 x 10 = Rs. 200

Na verificatie krijgt de manager 10% commissie op nettowinst na het in rekening brengen van een dergelijke hoeveelheid:

Dus percentage commissie = 200 / 2.000 x 100 = 10%