Wat zijn de factoren die de beroepsstructuur van een land bepalen?

Factoren die de beroepsstructuur van een land bepalen, worden hieronder beschreven:

De bedrijfsstructuur in een land is afhankelijk van een aantal economische, technologische en geografische factoren.

Afbeelding met dank aan: businessandeconomy.org/08122011/imgsmall/94.jpg

Geografische factoren:

Nadat verschillende bronnen van energie waren ontdekt en snelle verbeteringen werden aangebracht in de kapitaalgoederen die in industrieën worden gebruikt, nam het belang van factoren zoals de vruchtbaarheid van grond, het klimaat en de beschikbaarheid van mineralen af ​​bij het bepalen van de beroepen van de mensen.

In India zijn ze nog steeds belangrijk en moeten mensen beroepen kiezen binnen de beperkingen van de beschikbare natuurlijke hulpbronnen.

Ontwikkeling van productieve krachten:

De beroepsstructuur in welk land dan ook hangt in grote mate af van de ontwikkeling van productiekrachten. Zolang de productiekrachten zich niet adequaat ontwikkelen en de technologie niet raffinement aanneemt, blijft de arbeidsproductiviteit laag en daarom zet een groot deel van de beroepsbevolking zich in voor de productie van voedselartikelen. Dit is precies het probleem van de meeste onderontwikkelde landen, waaronder India.

Arbeidsdeling en specialisatie:

Continue ontwikkeling van productieve krachten schept voorwaarden voor een steeds complexere taakverdeling. Met de invoering van arbeidsverdeling in productie neemt de arbeidsproductiviteit toe en vindt de overdracht van de bevolking van de primaire industrieën naar de secundaire en tertiaire sector plaats.

Dit is onvermijdelijk vanwege de volgende twee redenen in de eerste plaats, omdat in elke economie gebaseerd op taakverdeling, alle mensen geen voedsel voor zichzelf hoeven te produceren en ten tweede omdat de vraag naar voedselartikelen relatief onelastisch is en naarmate de productiviteit stijgt, kan worden voldaan door de productie gedaan door een kleiner aantal mensen.

Inkomen per hoofd van de bevolking:

Het inkomen per hoofd van een land heeft een grote invloed op de beroepsbevolking. In alle landen waar het inkomen per hoofd laag is, wordt een substantieel groot deel van het nationale inkomen besteed aan goederen die in de primaire sector worden geproduceerd. Als zodanig blijft de beroepsbevolking in deze landen nog steeds werkzaam in de landbouw, veeteelt, visserij en bosbouw.

Wanneer groei plaatsvindt en het inkomen per hoofd stijgt, neemt de vraag naar gefabriceerde goederen toe en in reactie daarop wordt ook hun productie uitgebreid. Dit creëert meer banen in de secundaire sector. Het inkomen per hoofd van de bevolking van India is een van de laagste in de wereld.

Veranderende structuur:

Het is van het allergrootste belang dat een groot deel van de werknemers in de landbouwsector wordt overgeheveld naar industriële en dienstverlenende sectoren. Het argument voor de overdracht van arbeiders uit de landbouw is dat het de productiviteit per werknemer zal verhogen. Vandaar dat hoe sneller het tempo van een dergelijke overdracht is, hoe groter het is.

Aangezien de productiviteit per hoofd van de industrie en dienstverlening over het algemeen hoger is dan in de landbouw, zal een dergelijke overdracht van werknemers van lage naar hoge productiviteitssectoren resulteren in een hogere nationale productiviteit per inwoner, wat resulteert in een toename van de totale productie. Daarnaast zal er diversificatie zijn in economische activiteiten.

Als gevolg van deze ontwikkelingen zal het nationale inkomen stijgen en als de bevolkingsgroei binnen redelijke grenzen blijft, zal het inkomen per hoofd ook stijgen. De beroepsstructuur als een reflector van deze veranderingen zal gewenste veranderingen ondergaan.