Selecteer juiste aanpak van communicatie met betrekking tot de verkoop van uw bedrijf

Selecteer juiste aanpak van communicatie met betrekking tot de verkoop van uw bedrijf!

Verkeerde communicatie over de verkoop kan uw relatie met uw werknemers mogelijk schaden. Uw werknemers zouden niet graag van buitenstaanders leren dat hun bedrijf te koop is. Aan de andere kant is de verkoop van uw bedrijf een zeer delicate kwestie en u wilt niet dat andere factoren die de deal in de war brengen, het minst van al uw eigen werknemers.

Bij de verkoop van zijn onderneming is een van de grootste dilemma's waarmee de ondernemer wordt geconfronteerd, namelijk dat de werknemers te horen krijgen dat de verkoop dreigt.

Afhankelijk van de omstandigheden hebben beide antwoorden op deze vraag gelijk. Als u besluit de werknemers niet te vertellen, laat dan een coververslag klaarstaan. De medewerkers zullen merken dat er iets te doen is. Je zult niet in staat zijn om regelmatige bezoeken van nieuwsgierige vreemdelingen naar tevredenheid uit te leggen? Ze zullen rondsnuffelen in uw winkels, uw accounts en kunnen paniek zaaien onder werknemers.

Je werknemers vertellen dat de bezoekers potentiële klanten zijn die het bedrijf willen bekijken, zal niet erg geloofwaardig zijn. En als u uiteindelijk het bedrijf verkoopt, loopt uw ​​leugen onder druk en verliest u de geloofwaardigheid van uw werknemers.

Een beter coververhaal is dat u deze mensen uitnodigt om uw partners te zijn en dat u de activiteiten van uw bedrijf probeert uit te breiden. Dit zal worden ontvangen door een enthousiaste reactie. Later, als u erin slaagt om het bedrijf te verkopen, kunt u uw werknemers altijd vertellen dat ze het bedrijf zo leuk vonden dat ze het wilden kopen en zij maakten u een onweerstaanbare aanbieding.

Er is een groot probleem als u uw werknemers vertelt dat u van plan bent het bedrijf te verkopen en dan kunt u het niet verkopen. De werknemers zullen overdreven reageren op elke kleine tegenvaller tijdens het verkoopproces. Als het je niet lukt om een ​​deal te sluiten met de eerste paar kopers en de werknemers hiervan op de hoogte zijn, kan dit resulteren in een sfeer van depressie en angst.

Als u besluit uw werknemers te vertellen over de mogelijke verkoop, zullen zij op de hoogte zijn van de waarschijnlijke verandering en als dit gebeurt, zal het hen niet onaangenaam schokken. Een manier om uw voornemen om te verkopen aan te kondigen is om een ​​algemene aankondiging te doen. Dit kan averechts werken als er onmiddellijk een negatieve reactie is op wat ze horen.

Een andere manier om dit te doen, is door uw managers te bellen en met hen te praten over uw intenties. Overtuig hen over de redenen achter uw intentie. Vertel hen indien mogelijk hoe ze erbij winnen als er een verandering in eigendom is. Het is een goed idee om een ​​'verkoop'-bonus te hebben voor de oudere werknemers. Als ze weten dat ze baat hebben bij de verkoop, zorgen ze ervoor dat het een vlotte deal wordt. Zij zullen volledig met u samenwerken en het juiste gezicht van het bedrijf presenteren wanneer potentiële kopers het bedrijf komen inspecteren.

Ze kunnen op hun beurt met andere werknemers praten en de intenties van de ondernemer overbrengen. Het zal veel vlotter zijn als het op deze manier wordt behandeld.

Een goed middelpunt is om uw oudere werknemers te vertellen en hen te vragen het voor zichzelf te houden. Er is een goede kans dat ze je instructies zullen volgen en dingen voor zichzelf houden.

Tijdens de eerste dagen van de deal is het misschien niet zo moeilijk om dingen geheim te houden, maar naarmate de dingen een tijdje duren, wordt het steeds moeilijker om te voorkomen dat informatie wordt gelekt.

Een andere relevante vraag heeft betrekking op het tijdstip waarop u uw leveranciers en klanten moet informeren. Sommigen van hen kunnen ook te horen krijgen van een dreigende deal van uw eigen werknemers. Onder de meeste omstandigheden is er geen reden voor hen om te weten of u van plan bent het bedrijf te verkopen.

Als er enkele klanten en leveranciers zijn die erg afhankelijk zijn van hun bedrijf met uw bedrijf, willen ze misschien veilig spelen en op zijn minst een deel van hun bedrijf elders verplaatsen. Weten over een aanstaande verkoop rechtstreeks van u zal hun zorgen niet verminderen, tenzij u een grote geloofwaardigheid bij hen hebt en u verzekert hen dat u voor hun belangen zult zorgen terwijl u de deal aangaat.