De interface tussen bedrijven en verschillende soorten zakelijke omgeving
De belangrijke punten die de interface tussen bedrijven en verschillende soorten omgevingen verklaren, zijn de volgende:
Zowel het milieu als het bedrijfsleven zijn onderling verbonden en onderling afhankelijk van elkaar om te overleven en te groeien. Beide kunnen niet zonder elkaar bestaan. Bedrijf dat succesvol wordt uitgevoerd, moet zich aanpassen aan de veranderende omgeving.
Afbeelding met dank aan: thebusinessideas.net/gallery/home-business-idea/home_business_idea.jpg
Zowel bedrijf als omgeving zijn nauw verwante concepten.
De interface tussen bedrijven en verschillende soorten omgevingen kan kort worden uitgelegd met de volgende punten:
1. Bedrijfs- en demografische omgeving:
Demografie is de studie van de menselijke populatie op basis van hun leeftijd, geslacht, status, beroep, inkomen, onderwijs enz. De demografische omgeving verschilt van land tot land en heeft belangrijke implicaties voor het bedrijfsleven.
Aan de andere kant hebben bedrijven ook invloed op het demografisch patroon van een land. Vanwege de gediversifieerde demografische omgeving wordt een bedrijf gedwongen verschillende functionele en marketingstrategieën toe te passen.
Bijvoorbeeld:
Het bedrijfsleven onderneemt verschillende sociale welzijnsprogramma's zoals gezondheidskampen, bewustzijns- en alfabetiseringsprogramma's enz. Op dezelfde manier helpt een stijging van het inkomensniveau van consumenten bij het stijgen van de vraag naar producten.
Het bedrijf onderneemt onderzoeksactiviteiten om de potentiële klanten eindklanten te maken op basis van hun leeftijd, geslacht, inkomen, status, kwalificatie enz. Voor het uitvoeren van productie-, marketing- en promotionele activiteiten. Het bedrijf moet zich aanpassen aan het veranderende demografische patroon van het land.
2. Bedrijfs- en economische omgeving:
De economische omgeving van een land bestaat uit de structuur van de economie, economische middelen, inkomensniveau, economisch beleid enz. Elke verandering in het economisch beleid kan een positieve of negatieve invloed hebben op de werking van het bedrijf.
De bedrijfsorganisatie moet rekening houden met de verschillende economieën die in het land heersen, zoals importbeleid, industriebeleid, fiscaal beleid enz., Die een grote impact kunnen hebben op het bedrijf.
Economisch beleid zoals liberalisering, privatisering en globalisering hadden een aanzienlijk effect op het bedrijf.
Veranderingen in het economisch beleid hebben uiteindelijk gevolgen voor het bedrijf. Bijvoorbeeld: verandering in de inkomensstructuur van de consumenten zal uiteindelijk hun koopkracht en verkoop van de organisatie beïnvloeden.
Toename in de inkomsten resulteerde in groei van de verkoop van de organisatie en vice versa. Gunstige economische omgeving helpt bij stijging van het nationale inkomen en verhoging van de levensstandaard.
Gunstige economische omgeving vergemakkelijkt ook de toename van directe buitenlandse investeringen en groei van de industriële sector, wat resulteert in groei van de economie als geheel.
Het bedrijf moet de economische omgeving bestuderen om inzicht te krijgen in de marktomstandigheden, internationale evenementen, om het investeringsbeleid, het beleid van de concurrent, het economisch overheidsbeleid enz. Te analyseren.
3. Bedrijfs- en technologische omgeving:
Technologie verwijst naar de reeks processen in een organisatie om grondstof van hulpbronnen om te zetten in afgewerkte producten en diensten. Technologie omvat tools - zowel machine (harde technologie) als manier van denken (zachte technologie).
Het omvat niet alleen de kennis en methode, maar ook de ondernemerservaring die het concurrentievermogen van een land verbetert. Technologie kan grote invloed hebben op zakelijke beslissingen. Het helpt bij het minimaliseren van kosten, het verminderen van verspilling en brengt een hogere efficiëntie in het productieproces. Informatietechnologie heeft geleid tot revolutionaire veranderingen in de wereld van de zakelijke omgeving.
Aan de andere kant is het bedrijf verantwoordelijk voor de technologische opschaling omdat er veel geld aan onderzoek en ontwikkeling wordt besteed om nieuwe producten en concepten in de business te introduceren. Deze technologische revolutie werd een dwingende reden voor internationalisering en globalisering. De snelle toepassing van de nieuwste technologie zal het bedrijf helpen om een concurrentievoordeel te behalen en de algehele industriële efficiëntie te bevorderen.
4. Zakelijke en natuurlijke omgeving:
Zowel de natuurlijke omgeving als het bedrijfsleven zijn nauw met elkaar verbonden en hebben invloed op elkaar. Natuurlijke omgeving wordt ook wel fysieke omgeving genoemd. Bedrijf hangt af van de aard van bronnen zoals grondstoffen, water, etc.
Het bedrijf moet zich aanpassen aan de omgeving om te overleven. Ecologische factoren zijn recent van groot belang geworden. Het overmatig gebruik van deze hulpbronnen, milieuverontreiniging en de verstoring van het ecologische evenwicht heeft tot grote bezorgdheid geleid. Je kunt de gegeven omgeving niet accepteren.
Het bedrijf moet voldoende rekening houden met het behoud van natuurlijke hulpbronnen. Evenzo hebben geografische factoren invloed op de locatie van industrieën. Beschikbaarheid van natuurlijke hulpbronnen is de fundamentele factor in de ontwikkeling van industrieën.
Weersomstandigheden en klimatologische omstandigheden beïnvloeden het vraagpatroon. Productie van het belangrijkste aspect van het bedrijfsleven hangt af van de fysieke omgeving. De natuurlijke omgeving heeft dus een grote invloed op de economische activiteiten. Evenzo is de omgeving ook afhankelijk van het bedrijf. Bedrijven moeten vervuilingsvrije producten en diensten produceren om het milieu vrij van vervuiling te houden en het ecologische evenwicht te bewaren.
5. Bedrijfs- en culturele omgeving:
Cultuur verwijst naar waarden, houding, geloof, moraal, gebruiken en tradities. Cultuur is een essentieel onderdeel van de bedrijfsomgeving. Een goed begrip van de culturele dimensie is erg belangrijk voor productontwikkeling, promotie, personeelsbeheer enz.
Business en cultuur zijn nauw met elkaar verbonden. Cultuur is het krachtige element om het bedrijf vorm te geven. Het bedrijf zou met verschillende culturele evenementen moeten komen, waardoor de rijke cultuur van een land wordt gepromoot en behouden.
Bedrijven moeten vertrouwd zijn met de cultuur, taal, tradities die door verschillende gemeenschappen worden gedeeld om aan hun behoeften te voldoen. Inzicht in de cultuur is van essentieel belang bij het formuleren van bedrijfsstrategieën. Aangezien cultuur zakelijke activiteiten beïnvloedt, moeten bedrijven ook onze cultuur beïnvloeden door festivals en culturele evenementen in het land te promoten.
