Het belang van veiligheidstraining voor werknemers in industrieën Medewerkersbeheer

Het belang van veiligheidstraining voor werknemers in industrieën!

Vaak ervaren de jonge en onervaren werknemers relatief meer bedrijfsongevallen. Veiligheidsbewustzijn kan worden opgebouwd bij onervaren werknemers.

(i) Nieuwe medewerkers kunnen de tijd krijgen om zich aan te passen, door ze in eerste instantie op relatief minder gevaarlijke banen te plaatsen, zodat ze het zorgvuldige gebruik van machines leren om later door hen te worden bediend.

(ii) Een andere methode om de onervaren werknemers te beschermen, is hen toe te wijzen aan periodieke veiligheidsconferenties die hen vertrouwd maken met de herauten die bij de betreffende baan horen.

(iii) Een lijst van onveilige praktijken die van toepassing zijn op de verschillende afdelingen en activiteiten van de fabriek is beschikbaar bij elke veiligheidsingenieur.

Aangezien de ervaren werknemers zich bewust zijn van deze veiligheidspraktijken en het gevolg zijn van het feit dat medewerkers gewond raken wanneer de veiligheidsregels niet worden opgevolgd, zullen ze waarschijnlijk zeer voorzichtig zijn om deze onveilige praktijken te vermijden. Maar de nieuwe werknemers die zich niet bewust zijn van deze veiligheidspraktijken zullen waarschijnlijk gevaar lopen als gevolg van hun onwetendheid.

Vandaar dat, zoals benadrukt door Walker en Potter, werknemersparticipatie moet worden verzekerd in veiligheidsopleiding. Volgens hem verhoogt het stimuleren van werknemersparticipatie bij het definiëren van de veiligheidseisen voor banen en de regels die daarna worden geformuleerd, de kansen op acceptatie.

(iv) Posters en speelkaarten geplaatst op strategische locaties, specificeren wat te doen en wat te vermijden, zijn ook nuttig, omdat de medewerker de posters dagelijks leest en dus het advies onthoudt.

De nieuwe werknemer moet worden geïnformeerd over de veilige en onveilige praktijken en moet het belang van deze kennis realiseren door middel van systematische en uitgebreide reeksen conferenties.

Persoonlijke bescherming:

Het gebruik van aanbevolen veiligheidsmaatregelen, zoals een veiligheidsbril en veiligheidsschoenen, zijn de veiligheidsmaatregelen voor persoonlijke bescherming. Sommige werknemers zijn van mening dat een veiligheidsbril niet nodig is, zelfs niet voor banen die duidelijk gevaarlijk zijn. Alleen omdat ze nooit een incident hebben gehad, zijn ze van mening dat een bril niet nodig is.

Echter, in dergelijke gevallen kunnen noch het management noch de werknemers veilig de adage-ervaring volgen, is de beste leraar, omdat degenen die wachten op 'ervaring' om hen de noodzaak van een veiligheidsbril te leren om hun ogen te beschermen, mogelijk geen ogen meer hebben om te beschermen als ze ooit een ongeluk hebben gehad. Daarom is het management outbound om niet alleen de veiligheidsmaatregelen te treffen, maar ook de werknemers voor te lichten over het nut en de waarde van deze maatregelen.