kostenberekening

Behandeling van de 10 verkoop- en distributie-overheadkosten

Lees dit artikel voor meer informatie over de behandeling van de volgende items van verkoop- en distributiekosten: 1. Advertentie: Reclame vormt een belangrijk deel van de verkoopkosten. De behandeling ervan in de kostenrekeningen wordt hieronder weergegeven: (i) Als de advertentie op de algemene lijnen wordt gedaan om de vraag van alle producten van het concern te verhogen, kan deze worden behandeld als verkoopoverhead en worden teruggewonnen van de kosten van verkochte goederen volgens een van de eerder besproken methoden

Toewijzing en verdeling van overheadkosten naar kostenplaatsen

Laten we een grondige studie maken van soorten afdelingen, toewijzing en verdeling van overheadkosten naar kostenplaatsen, de grondslagen, principes en voordelen van afdelingen. Wanneer alle artikelen op de juiste manier zijn verzameld onder de juiste rekeningkoppen, is de volgende stap toewijzing en verdeling van dergelijke uitgaven in kostenplaatsen

Productie-overhead: boekhouding en controle (met journaalposten)

Productie-overhead: boekhouding en controle (met journaalposten)! Accounting van productie-overhead: Een controleaccount onder de naam Manufacturing Overhead Control Account wordt geopend in het kostenoverzicht. Deze rekening wordt gedebiteerd door indirecte materiële, indirecte arbeids- en indirecte uitgaven die worden gemaakt door het doorgeven van de volgende journaalboeking: Overheadcontrole produceren A / c .

Behandeling van 9 items van toedieningskosten

Lees dit artikel voor meer informatie over de behandeling van de volgende items van administratieve overhead: (1) Kosten van rekeningen en kostenafdeling: In kleine gevallen omvatten administratieve overheadkosten ook de kosten van de afdeling Accounts en kosten. Maar m grote zorgen, de uitgaven kunnen verdere analyse vereisen als groepering van de kosten onder een aantal permanente opdrachten en onder verschillende centra

Machine uurtarief: berekening, voordelen en nadelen

Machine uurtarief: berekening, voordelen en nadelen! Machine uurtarief is de kostprijs van het draaien van een machine per uur. Het is een van de methoden om fabriekskosten op te nemen in de productie. Het wordt gebruikt in die industrieën of afdelingen waar machines de overhand hebben en er is weinig of praktisch geen handarbeid.

Kosten voor onderzoek en ontwikkeling: betekenis, functies en andere details

Kosten voor onderzoek en ontwikkeling: betekenis, functies en andere details! Betekenis en soorten onderzoekskosten: Volgens CIMA Terminology, 'Onderzoekskosten zijn de kosten van het zoeken naar nieuwe en verbeterde producten nieuwe toepassing van materialen, of nieuwe of verbeterde methoden'

Prime Cost en Direct Labor Hour Methode (beperking en berekening)

Laten we een grondige studie maken van de primaire kosten en de directe arbeidsuurmethode, de beperkingen, formule en berekening! Prime Cost-methode: Onder kostprijsmethode wordt het herstelpercentage berekend, waarbij de gebudgetteerde overheadkosten worden gedeeld door het totaal van directe materialen en directe arbeidskosten van alle producten van een kostenplaats

Top 11 rekeningen in kostengrootboek

Enkele van de belangrijkste accounts in het kostengrootboek zijn als volgt: 1. Rekening voor grootboekaanpassing (of kosten- of grootboekcontrole): Dit account wordt bijgehouden om de kostenrekening zelfbalancerend te maken. Alle inkomsten of uitgaven die zijn onttrokken aan de financiële rekeningen worden op deze rekening geboekt.

Directe materiaalkostenmethode: berekening en andere details

Lees dit artikel voor meer informatie over de berekening, voor- en nadelen van de directe materiaalkostenmethode. Op basis van de directe materiaalkostenmethode wordt het percentage van de fabriekskosten in de waarde van de directe materialen die worden verbruikt bij de productie berekend om de productiekosten te absorberen

Directe loonkostenmethode: berekening, voordelen en nadelen

Directe loonkostenmethode: berekening, voordelen en nadelen! Directe loonkostenmethode is een eenvoudige en eenvoudige methode en wordt op grote schaal gebruikt bij de meeste problemen. Het overheadtarief wordt berekend als onder: Overhead Rate = Productie overheadkosten / directe loonkosten × 100 Over het algemeen wordt uit het verleden of op basis van schattingen het percentage fabriekskosten voor directe lonen berekend en worden banen volgens dit percentage in rekening gebracht.

Behandeling van de productiekosten Overheads

Korte beschrijvingen van de behandeling van de productie-eenheden zijn als volgt: (i) Kantinekosten: Om de kantine te onderhouden voor het welzijn van de werknemers, moet de werkgever wat kosten maken. In sommige opzichten worden de kantines zonder winstoogmerk of zonder verlies gerund, waar het vraagstuk van de uitgaven niet aan de orde is

Under-Absorption en Over-Absorption of Overheads

Lees dit artikel om meer te weten te komen over de betekenis, oorzaken, boekhoudkundige behandeling en algemene principes van onder- en overabsorptie. Betekenis: De hoeveelheid overhead-absorptie in kosten is het totale bedrag van de overheadkosten toegewezen aan individuele kosteneenheden door toepassing van overheadtarief

Waarom is Rowan Plan beter dan het Halsey-plan? (4 redenen)

Lees dit artikel om te leren over de vier redenen waarom Rowan Plan beter is dan het Halsey-plan met formule en berekening van lonen volgens de twee methoden. Zowel de plannen van Halsey als Rowan worden bekritiseerd door werknemers op grond van het feit dat ze niet ten volle profiteren van de door hen bespaarde tijd omdat ze een betaalde bonus ontvangen voor een deel van de bespaarde tijd

Brondocumenten voor de verschillende items van overheadkosten

Hieronder volgen de brondocumenten voor de verschillende items van overheadkosten: (i) Aanvragen voor winkels: Indirecte materialen, zoals borstels, bezems, zeep, olie, vet, afvaldoeken enz. Die uit de winkels worden gehaald, worden verkregen door de aanvragen voor de opslag van staande bestelnummers

Groepsbonusschema's: voordelen, nadelen en andere details

Een bonusregeling voor een groep werknemers kan worden ingevoerd wanneer: 1. Het is noodzakelijk om een ​​team te laten werken. 2. Het is nodig om niet alleen de directe werknemers te belonen, maar ook de indirecte werknemers die de directe werknemers helpen. 3. Het is moeilijk om de output van individuele werknemers te meten omdat de output afhangt van de gecombineerde inspanningen van een groep werknemers. Ee

Halsey Premium Plan: formule, berekening en andere details

Lees dit artikel om meer te weten te komen over het Premium Plan van Halsey, de formule, berekening, voor- en nadelen. Volgens de Halsey premium plan-methode wordt de standaardtijd voor het uitvoeren van elke taak of operatie vastgelegd en krijgt de werknemer het loon voor de werkelijke tijd die hij neemt om de klus of handeling te voltooien tegen het overeengekomen uurtarief plus een bonus gelijk aan (meestal) een uur de helft van het loon van de bespaarde tijd

Codificatie van overheadkosten: doelstellingen, vereisten en methoden

Codificatie van overheadkosten: doelstellingen, vereisten en coderingsmethoden! Doelstellingen van codificatie: De belangrijkste doelstellingen van de codificatie van algemene kosten zijn: 1. Om punten van overheadkosten van gelijkaardige aard te groeperen aangezien deze op dezelfde basis kunnen worden verdeeld

Absorptie van overhead: betekenis en bovenmatige absorptietarieven

Laten we een diepgaande studie maken van de betekenis van absorptie, absorptiesnelheden en de typen. Betekenis van absorptie: Nu moeten we de volgende stap leren in de boekhouding van overheadkosten, dat wil zeggen hoe deze kosten kunnen worden terugverdiend uit de productiekosten. De methode van verdeling van overheadkosten naar de kostenplaatsen of kosteneenheden wordt overheadabsorptie genoemd (ook heffing, herstel of toepassing van overheadkosten genoemd)

Regelingen voor partnerschap en winstdeling (7 nadelen)

nadelen: 1. Het percentage van de winst dat aan de werknemers moet worden gegeven, is moeilijk vast te stellen. Het aandeel wordt meestal vastgesteld door onderhandelingen tussen de werkgever en de werknemers; het is mogelijk dat ze niet tot een minnelijke schikking komen. Als het aandeel niet wordt gegeven aan de tevredenheid van de werknemers, kunnen zij hun toevlucht nemen tot stakingen

Overhead: definitie, belang en classificatie

Laten we een grondige studie maken van de definitie, het belang en de classificatie van overheadkosten. Definitie van overhead : Kosten met betrekking tot een kostenplaats of kosteneenheid kunnen direct en indirect in twee gedeelten worden verdeeld. Het indirecte deel van de totale kosten vormt de overheadkosten, die het totaal zijn van de indirecte materiële kosten, indirecte lonen en indirecte uitgaven.

Bedeaux Point Premium Plan: berekening

Onder premieplan Bedeaux-punt wordt elke bewerking of taak uitgedrukt in zoveel standaardminuten, die "Bedeaux Points" of "B's" worden genoemd; elke B vertegenwoordigt één minuut door de tijd en bewegingsstudie. Tot 100% prestatie dwz tot de standaard B's krijgt een werknemer tijdloon zonder enige premie voor efficiëntie. A

Taylor's Differential Piece Rate System (formule en berekening)

Taylor's differentiaalstuksnelheidssysteem (formule en berekening)! Differential Piece Rate System werd geïntroduceerd door Taylor, de vader van wetenschappelijk management. Het onderliggende principe van dit systeem is om een ​​langzame werker te straffen door hem een ​​laag stukloon te betalen voor een lage productie en een efficiënte arbeider te belonen door hem een ​​hoger stukloon te geven voor een hogere productie. Taylor was v

Top 16 Stappen om fraude in loonbetaling te minimaliseren

Volgende stappen kunnen worden genomen om het risico van fraude te minimaliseren: 1. Een vergelijking van de jobkaarten of stukwerkkaarten en idle time-kaarten moet gemaakt worden met de tijdkaarten aan het einde van elke week om te zien of er enige tijdsverschil is in twee soorten tijdregistratie van werknemers

Top 3 methoden voor herverdeling

Volgende grafiek toont de methoden voor herverdeling van servicekosten naar productieafdelingen: (i) Directe herverdelingsmethode: Volgens deze methode worden de kosten van serviceafdelingen direct toegewezen aan productieafdelingen zonder rekening te houden met een service van een serviceafdeling naar een andere serviceafdeling

Lonen voor de standaardtijd onder het taak- en bonusplan van Gant

Lees dit artikel om meer te weten te komen over de bepaling van de lonen in het taak- en bonusplan van Gant, de voor- en nadelen ervan. Het taak- en bonusplan van Gant is gebaseerd op een zorgvuldige tijd- en bewegingsstudie. Een standaardtijd is vastgesteld voor het doen van een bepaalde taak, de werkelijke prestaties van de werknemer worden vergeleken met de standaardtijd en zijn efficiëntie wordt bepaald.

Premie- of Incentive Plan: doelstellingen en factoren

Lees dit artikel om meer te weten te komen over de doelstellingen, factoren, voor- en nadelen van premium plan. Het doel van een premium plan is om de productie te verhogen door de werknemers een aansporing te geven in de vorm van hogere lonen voor minder tijdsbesteding. Volgens een premiumplan wordt een standaardtijd vastgesteld voor de voltooiing van een specifieke taak of bewerking en wordt de werknemer betaald voor de tijd die het kost om de taak of bewerking te voltooien tegen een uurtarief plus lonen voor een bepaald deel van de bespaarde tijd als een bonus

Top 13 kenmerken van een goed loonstelsel

Een goed loonstelsel heeft de volgende kenmerken: 1. Het systeem moet eerlijk zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. Het moet gebaseerd zijn op een wetenschappelijke tijd- en bewegingsstudie om te zorgen voor een standaard output voor de werkgever en een redelijke hoeveelheid loon voor de werknemers

Tijd reserveren: objecten, documenten en andere details

Tijdboeking is de registratie van de tijd die een werknemer besteedt aan verschillende klussen of werkopdrachten die hij tijdens zijn aanwezigheidsperiode in de fabriek heeft uitgevoerd. Objecten van tijdreservering: De objecten van tijd reserveren zijn: 1. Om ervoor te zorgen dat de tijd die wordt betaald volgens tijdsbeperking op de juiste manier wordt gebruikt voor verschillende opdrachten of werkopdrachten

Overheads: verkoop en distributie: boekhouding en overige details

Lees dit artikel voor meer informatie over analyse voor accounting, besturingsproblemen en -technieken, voordelen, kostenrapporten over verkoop- en distributiekosten. Zowel in de verwerkende als in de niet-verwerkende industrie is de verkoopfunctie van belang naast de productie of aankoop van goederen

Straight Piece Rate System (voordelen en nadelen)

Lees dit artikel om meer te weten te komen over het straight piece-tarievenstelsel, de voordelen, nadelen en succesvolle toepassing ervan. Straight piece rate-systeem is de eenvoudigste methode van betaling per resultaat waarbij de betaling wordt gedaan op basis van het aantal geproduceerde eenheden tegen een vaste koers per eenheid

Job Evaluatie en de voordelen ervan

Jobevaluatie en de voordelen ervan! Werk evaluatie: Functiewaardering is een systematische techniek die wordt gebruikt om de waarde van een baan te bepalen. Deze techniek wordt gebruikt voor het bepalen van de relatieve waarde van verschillende banen binnen een organisatie en voor het opzetten van een adequate loonstructuur

Behandeling van lonen voor werk op vakantie

Lees dit artikel om meer te weten te komen over de behandeling van lonen voor werk op vakantie. Net als bij overwerk worden werknemers doorgaans vaker uitbetaald dan het loon van een normale dag als ze op vakantie werken. Een dergelijke extra betaling wordt behandeld als premie voor overuren. Met andere woorden, als vakantie werk nodig is voor de fabriek als geheel, wordt het een deel van de fabriekskosten en als vakantie werk nodig is voor een bepaalde taak, wordt het extra bedrag direct in rekening gebracht aan de betreffende baan

Overwerk: effecten, behandeling en controle

Lees dit artikel voor meer informatie over de effecten, behandeling en stappen om overuren te beheersen. Meestal wordt van de werknemers verwacht dat ze een bepaalde tijd per dag of per week werken. Dit wordt de normale werkperiode genoemd, terwijl overwerk het werk is dat na de normale werkperiode wordt verricht

Time and Motion Study Department: voordelen en berekening

De afdeling Tijd en Bewegingsstudie werkt in nauwe harmonie met de afdelingen voor personeel, engineering en kosten. Deze afdeling vervult de volgende functies: 1. Maken van tijd- en bewegingsstudies van arbeids- en plantactiviteiten. 2. Jobanalyse maken. 3. Stuksnelheden instellen. (a) Bewegingsstudie: Er kunnen verschillende methoden zijn om een ​​bewerking uit te voeren, maar de bepaling van de beste manier om een ​​operatie uit te voeren, wordt mogelijk gemaakt door bewegingsstudie. Het is

Tijdbewaking en tijdregistratie voor stukwerkers

Lees dit artikel om meer te weten te komen over de tijdwaarnemingsafdeling en behoefte aan tijdregistratie voor stukwerken. Tijdregistratie houdt zich bezig met het registreren van de tijd van elke medewerker die in de fabriek is aangesteld. De tijdregistratie heeft twee doelen, namelijk tijdbewaking en tijdreservering

Idle Time: Types, Behandeling en Controle

Lees dit artikel om meer te weten te komen over de soorten, behandeling en beheersing van niet-actieve tijd. Er is zeker een verschil tussen de tijd gereserveerd voor verschillende taken of werkorders en gate-tijd. Het verschil van deze tijd staat bekend als niet-actieve tijd. Niet-actieve tijd is die tijd waarvoor de werkgever betaalt, maar waarvan hij geen productie krijgt

Arbeidsomzet: formule en berekening

Arbeidsomzet: formule en berekening! Arbeidsomzet geeft de procentuele verandering in de beroepsbevolking van een organisatie aan. Een hoog percentage van de omzet geeft aan dat de arbeid niet stabiel is en dat er regelmatig veranderingen in de beroepsbevolking optreden als gevolg van nieuwe werknemers en werknemers die de organisatie hebben verlaten

Arbeidsomzet: oorzaken, effecten en kosten van arbeid Omzet

Lees dit artikel om meer te weten te komen over de oorzaken, gevolgen, kosten van arbeidsomzet en maatregelen om dit te verminderen. Oorzaken van de omzet van arbeid: De verschillende oorzaken van de omzet kunnen worden ingedeeld onder de volgende drie hoofden: 1. Persoonlijke oorzaken; 2. Onvermijdelijke oorzaken; en 3

Jobanalyse en de voordelen ervan

Functieanalyse: Een uitstekende definitie van functieanalyse is ontwikkeld door het Amerikaanse ministerie van Arbeid. Het is als volgt: "Taakanalyse is gedefinieerd als het proces van het bepalen, door observatie en onderzoek, en het rapporteren van relevante informatie met betrekking tot de aard van een specifieke taak

Personeelsafdeling en beheersing van loonkosten (met exemplaar)

De personeelsafdeling is, met de hulp van verschillende afdelingsvoorzitters en leidinggevenden, verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid met betrekking tot werving, ontslag, classificatie van werknemers en lonen dat is vastgelegd door de raad van bestuur of een commissie van leidinggevenden