ondernemingsbestuur

Snelle opmerkingen over industriële spionage

Industriële spionage of bedrijfsspionage is het verkrijgen van vertrouwelijke informatie van verschillende concurrerende bedrijven en het verhandelen van dergelijke informatie. Globalisering heeft een duw gegeven voor het bespioneren van bedrijven en het verhandelen van vertrouwelijke informatie. Met andere woorden, zakelijke huizen willen graag kansen nemen om hun concurrenten voor te zijn door hier en daar een ethische hoek te snijden.

Waarden en de relatie met ethiek

Na het lezen van dit artikel leert u over waarden en de relatie met ethiek in corporate governance. Er zijn twee belangrijke zaken die worden gewaardeerd door een individu of een samenleving. Een daarvan is hoe iemand de waarde bereikt en ten tweede wat het eindresultaat van waarden is. Dat is hoe we waarden krijgen en hoe we ze gebruiken

Noodzaak van boekhoudnormen voor corporate governance

Na het lezen van dit artikel zult u leren over de noodzaak van boekhoudnormen voor corporate governance. Overeenkomstig artikel 210 van de Indiase Companies Act 1956 is de Raad van Bestuur van elke onderneming vereist in elke jaarlijkse algemene vergadering gehouden onder Section 166 (i), een balans aan het einde van de verslagperiode, en (ii) een winst- en verliesrekening voor die periode

Evaluatie van Corporate Governance door CRISIL en ICRA

De vraag rijst wat de kwaliteit is van corporate governance in een bedrijf? Zijn de gestelde doelen bereikt? Hoe de corporate governance evalueren? Kunnen we de kwaliteit van de werkwijze evalueren? De twee kredietinstanties hebben dit werk van beoordeling van corporate governance op zich genomen en beoordeeld

Hoe CEO's verandering in corporate governance kunnen brengen?

Het management van bestuursactiviteiten op een efficiënte en effectieve manier zal gunstig zijn voor een bedrijf, behalve voor de tevredenheid van de leden en belanghebbenden. Het bord is een waardetoevoegingswapen op de markt als het zich aanpast aan bedrijfswaarden die het zelf heeft ingesteld. Enkele van de kritieke gebieden voor beheer van het bord zijn: (1) Bestuursvergaderingen met regelmatige tussenpozen.

Welke goede raad doet het?

Krijg het antwoord van: What Good Boards Do? Corporate governance handelen volgens de houding en verwachtingen van bestuurders en de positieve werkrelaties tussen de bestuurders en tussen management en de raad van bestuur. Bestuursvergaderingen zijn strak gepland, goed gerepeteerde presentaties die weinig tijd laten voor vragen of reacties

Wat zijn de verplichtingen van een bedrijf?

Na het lezen van dit artikel leert u over de verplichting van een bedrijf ten opzichte van de maatschappij, belanghebbenden en investeerders. Managementverplichtingen ten opzichte van de samenleving: De samenleving draagt ​​haar middelen bij aan een bedrijf. Het wordt de taak van het bedrijf om terug te geven aan de samenleving. In

Wat is sociale oriëntatie?

Na het lezen van dit artikel leer je over de betekenis van sociale oriëntatie. Sociale oriëntatie wordt bepaald op basis van de stijl van functioneren van mensen of werknemers. Er zijn twee manieren om de richting te bepalen. De ene is gebaseerd op het geslacht, de andere is individualistisch of groepsgericht.

Principe van beloning van bestuurders in de raad van bestuur

De vergoeding verwijst hier naar alle betalingen aan CEC en de raad van bestuur van een bedrijf. Na het lezen van dit artikel zult u meer te weten komen over de principes van remuneratie van de bestuurders in het bestuur. Het is de monitor van de waarde van de vergoeding die een werknemer ontvangt in ruil voor de uitvoering van zijn / haar gecontracteerde taken en verantwoordelijkheden, zoals: ik

Scheiding van voorzitter en CEO

Waarom moeten de twee functies van voorzitter en CEO worden toegewezen aan twee personen? Na het lezen van dit artikel leert u over de scheiding van voorzitter en CEO. (i) "Macht corrumpeert en absolute macht corrumpeert absoluut", observeerde Lord Acton (1834-1902). Daarom is het combineren van twee posities in één persoon een open uitnodiging voor corrupte en onethische praktijken, eerder dan later.

Invloed van eigendom op corporate governance

Corporate ownership en concentratie van eigendom heeft over het algemeen een groot effect op corporate governance. Meer de eigendom van een individu, er zullen meer bevoegdheden zijn. Industrieën zijn in Europa begonnen met familiebezit. India had van oudsher het familiebezit van bedrijven. De familie genoot honderd procent privileges en bevoegdheden bij kleine eigendomsrechten.

7 Belangrijke modellen van corporate governance

Dit artikel werpt licht op de zeven belangrijke modellen van corporate governance. De modellen zijn: 1. Canadian Model 2. UK en American Model 3. German Model 4. Italian Model 5. France Model 6. Japanese Model 7. Indian Model. 1. Canadees model: Canada heeft een geschiedenis van Franse en Britse kolonisatie

Onderdrukking in een bedrijf

Na het lezen van dit artikel zul je leren hoe onrechtvaardig gedrag in een bedrijf leidt tot onderdrukking (met zijn preventie). Onderdrukking houdt in dat elk onrechtvaardig gedrag van een persoon jegens anderen onderdrukking wordt als het voortdurend wordt aangericht en het wordt voortgezet tot de datum van de petitie

OESO-beginsel van corporate governance

Een van de meest invloedrijke richtlijnen was de OESO-beginselen van corporate governance uit 1999. Dit werd in 2004 herzien. De OESO blijft een voorstander van principes van corporate governance over de hele wereld. Voortbouwend op het werk van de OESO, andere internationale organisaties, verenigingen van de particuliere sector en meer dan 20 nationale codes voor corporate governance, heeft de Intergouvernementele werkgroep van deskundigen van de Verenigde Naties inzake internationale standaarden voor boekhouding en rapportage (ISAR) vrijwillige richtsnoeren inzake goede praktijken in Corporat

Nationale comités voor corporate governance

Na het lezen van dit artikel zult u meer te weten komen over de aanbevelingen van verschillende nationale commissies inzake corporate governance. Commissie # 1. CII Code of Desirable Corporate Governance (1998): Voor het eerst in de geschiedenis van corporate governance in India heeft de Confederation of Indian Industry (CII) een vrijwillige code van corporate governance opgesteld voor de beursgenoteerde ondernemingen, die bekend staat als CII Code of wenselijk corporate governance